调研论文《关于党建思想工作精细化管理的几点思考》.docVIP

PAGE 关于党建思想工作精细化管理的几点思考 精细化作为现代工业化时代的一个管理概念，已经越来越被各行各业所接受和推崇，成为一种先进的管理文化和管理方式。党的＋×大以来，我们党通过加强制度建设和载体创新，为党的建设发展构建了基本的管理框架。如何适应形势需求，运用精细化管理理念和方法，对党建思想工作必要的程序和细节加以规范，使党内工作制度及方式避免在实际应用中被虚化，把党的建设各项工作做细做实，是基层党组织自身的任务和目标之一。 近年来，××公司将精细化管理模式引入到党建思想工作中来，围绕组织建设和队伍建设，系统地实施“一三六一”工程、“五好支部”建设、“××先锋”品牌创建等活动，着力构建“考核”、“联创”精细化管理，使企业党建思想工作实效显著增强。作为公司的骨干矿井，××矿党委做足党建思想工作精细化管理文章，严格按照“5W1H”（该做什么、谁来做、何时做、为什么做、怎样做和做到什么程度）的原则进行党建各项工作的策划，用“PDCA”（策划、实施、检查、改进）过程循环控制实现党建思想工作的持续改进，通过流程再造达到规范和落实各项党建思想工作的目标。该矿在推进精细化管理过程中，创建了党建质量管理中心平台，形成了一套较为完善的精细化管理制度，通过制定标准、明确职责、落实流程、检查考核、兑现奖惩，党建思想工作实现了新的跨越、新的发展，达到夯实工作基础、提升工作水平的目的。一、基层党建思