调研论文《加强煤炭企业班队文化建设的几点体会》.docVIP

PAGE 加强煤炭企业班队文化建设的几点体会 班队文化建设是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班队文化，对抓好企业文化建设乃至于企业各项工作有着十分重要的意义。近年来，笔者从夯实企业文化建设根基，推进分项文化建设出发，有对性地就如何加强班队文化建设进行了探索。该矿着力理顺企业文化与分项文化的关系，重视加强班队文化建设，为促进主文化建设提供一个有力的支撑。从总体上看，该矿班队文化建设进展态势良好，体现在以下几个方面。 1、矿井有丰富的文化积淀。潘甘子企业文化建设启动早，力度大，氛围浓厚，系统完善，特色鲜明。矿党委制定下发了《关于加强班队文化建设工作的意见》,对全矿班队文化建设进行了详实的规划。尤其是近年来开展学习“班组管理法”活动，更进一步推进了班队文化建设。 2、职工对班队文化重要性的认识有普遍提高。不论是管理层人员，还是采掘一线职工，据调查，认为加强班队文化建设能促进企业生产建设的占了94%以上，加强班队文化建设与自己息息相关的也占了86%以上,说明职工对班队文化的作用有认同感。 3、班队文化建设纳入了矿井发展发展规划并初见成效。矿井构建了党委领导、行政支持、职能部门负责、班队参与的运作机制。大部分队伍有较强的凝聚力和向心力，班员之间能够互相协作，形成较好的团队精神。许多职工树立了企业发展我受益、企业发展我发展的价值观念。 二、当前制约班队文化建设的因素分析 煤炭企