调研论文《关于煤矿班队文化建设的调查与思考》.docVIP

PAGE 关于煤矿班队文化建设的调查与思考 企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化，是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现，是企业员工共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力。而班队是企业的细胞，是企业兴旺发展的基础，班队文化是煤炭企业文化的基础，班队文化建设是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班队文化，对搞好企业文化建设乃至于企业各项工作有着十分重要的意义。为了夯实企业文化建设的根基，全面推进企业的改革与发展，根据公司党委要求，潘甘子煤矿工会就如何加强班队文化建设开展了专题工作调研。现结合本次调研活动谈一些认识和体会。 一、潘甘子煤矿班队文化建设现状 潘甘子煤矿是一对高产高效矿井，现有职工830人（含农轮工、协议工、家属工），有近70个班队集体，有党员80名，团员30名，工会会员810名，有市以上级劳动模范3名，公司级劳动模范6名，近三年公司级标兵、能手118名。矿党委荣获集团公司、××市市直党工委“先进基层党组织”称号，矿工会荣获全国煤炭系统、全省“模范职工小家”称号，另外还有近二十个班队荣获市“青年突击队”、公司“优秀采掘队”、“青年文明班组”称号。由于我司十分重视企业文化建设工作，受这一大环境的影响，作为企业文化建设的分项之一，潘