调研论文《矿山企业加强共青团工作之我见》.docVIP

PAGE 矿山企业加强共青团工作之我见 随着市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新时代更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作，是当前企业团组织面临的一个重要课题。随着企业改革的不断深入，企业共青团工作也面临着许多新的机遇与挑战。 一、企业共青团工作的现状及存在的问题。 （一）团员数量锐减。由于企业内部实行结构调整，下岗分流，减员增效，长年不大批招工等原因，致使大量职工团员和学生团员流失社会，加之团员到年龄离团等因素的影响，使得团员数量大幅度减少。 （二）团员的组织观念淡薄。随着改革的不断深入，团组织的地位和作用有所削弱，团组织对青年缺乏应有的吸引力，不少团员不愿参加团的活动，不按时交纳团费，入团无用论观念较为严重。 （三）基层支部作用难体现。这主要是由于基层团组织的负责人应有的权利和待遇不能保证，不少团支部书记是的，本职工作繁忙时，难以顾及团的工作，致使支部工作难以正常开展。 （四）部分基层单位党政领导对团的工作重视不够，认为共青团工作可有可无，无足轻重，因而不注重指导，因此有些团干部空有热情，难以创造性开展工作。 （五）青年思想多元化。因当前我国信息化程度逐步发展等原因，70、80年代出生的青年