DB51T 2440.6-2018监狱管理规范 第6部分：民警管理.docxVIP

ICS DB51 四 川 省 地 方 标 准 DB51/T 2440.6—2018 监狱管理规范 第 6 部分：民警管理 2018 - 01 - 12 发布 2018 - 01 - 20 实施 四川省质量技术监督局 发 布 I DB51/T 2440.6—2018 目 次 前 言 II 1 范围 1 2 原则 1 3 基本要求 1 4 思想教育 2 5 教育培训 3 6 心理健康维护 3 7 岗位工作管理 3 8 督察 4 II DB51/T 2440.6—2018 前 言 本标准按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本标准由四川省监狱管理局提出并归口。 本标准由四川省质量技术监督局批准。 本标准起草单位：四川省监狱管理局、四川省标准化研究院。 本标准主要起草人：赵敏、丁婵、杨梁、陈锐、杨庆、裴邦斌、应维辉、万浦。 1 DB51/T 2440.6—2018 监狱管理规范 第 6 部分：民警管理 1 范围 本标准规定了民警管理的原则、基本要求、思想教育、教育培训、心理健康维护、岗位工作管理及 督察要求。 本标准适用于监狱民警的管理工作。 2 原则 坚持政治建警、忠诚塑警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警， 从政治上、工作上、生活 上和精神上做好民警管理工作。 3 基本要求 3.1 着装 民警在工作期间应规范着装，警容严整，符合法律法规的规定。 3.2 挂牌 民警在工作期间应佩戴统一的工作挂牌。 3.3 规范用语 民警在工作期间应自觉使用规范用语， 语言文明、表达准确、语气与当时情景相称， 符合公正执法、 廉洁执法、文明执法的要求。 3.3.1 执法用语 3.3.1.1 执法工作的规范用语应紧扣法律法规和制度条文，所说话语要合法有理，令人信服，既具有 严肃性，又要适当得体。 3.3.1.2 以下用语应避免使用： ——带有歧视性、侮辱性的称谓或外号； ——容易造成情绪抵触、心理逆反的语言； ——造成人格损伤的语言等。 3.3.2 接待用语 3.3.2.1 接待群众及社会各界人员来访的规范用语，应做到热情客气、得体大方，解答疑问要细致耐 心。 3.3.2.2 以下用语应避免使用： ——推卸责任、冷漠生硬的用语； ——需要保密的内容； 2 DB51/T 2440.6—2018 ——自己不了解的情况。 4 思想教育 4.1 教育要求 4.1.1 应定期对民警思想进行动态分析，主要内容包括政治、工作、生活等方面。 4.1.2 应采用固定工作程序进行民警思想信息的收集与分析，根据反馈信息掌握民警队伍思想的基本 情况。 4.1.3 制定与民警思想动态分析结果相符合的思想教育计划及专项教育活动。 4.2 教育内容 思想教育的内容主要分为以下三类： ——思想信念教育； ——职业精神教育； ——形势政策教育。 4.3 教育形式 4.3.1 一般形式 思想教育的一般形式包含但不限于以下内容： ——专题活动，如专题学习研讨会； ——授课活动，如宣讲、讲座； ——自学活动，如读书班； ——示范活动，如树立先进典型； ——交流活动，如领导干部谈心谈话。 4.3.2 特殊形式 4.3.2.1 职业荣誉仪式 监狱民警思想教育中的职业荣誉形式包含但不限于以下内容： ——升旗仪式； ——从（入）警宣誓仪式； ——警衔授予（晋升）仪式； ——颁奖仪式； ——退休仪式。 4.3.2.2 警示教育形式 编制民警违法违纪案例资料，建设警示教育基地对民警进行警示教育。 4.4 支部建设 按照党支部组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、党员发展、党内监督、活动阵地、群众工 作、台帐管理、目标管理等十个标准化建设，规范党支部组织机构设置，开展支部管理服务职能建设， 确保党员思想教育活动的有效开展。 3 DB51/T 2440.6—2018 5 教育培训 5.1 培训要求 应制定年度培训计划并备案，对培训成果应组织实施考核。 5.2 培训内容 5.2.1 编制培训教材、开设精品课程，对民警警务礼仪、执法基本规范、业务知识等进行培训授课， 主要内容为基础警务知识。 5.2.2 开展体能训练、进行突发性事件应急处置实战演练，主要内容为实战警务技能。 5.2.3 新民警任职培训由具有一定工作经历的民警作为培训导师，通过言传身教、现场示范等方式对 新民警进行基础业务培训。 5.3 培训考核 培训考核的结果一般采用学分制的形式，考核结果可纳入民警个人年度考核。也可采用授课比赛、 技能比武等特殊形式的考核方式。 5.4 培训档案 5.4.1 民