调研论文《浅谈新时代股份制煤矿企业党员干部的素质要求》.docVIP

PAGE 浅谈新时代股份制煤矿企业党员干部的素质要求 在条件市场经济下，发展煤炭工业，转换和重组股份制煤矿企业，是一种摸石头过河的创举。××公司从以前的矿务局，合并重组为矿业公司，发展到如今的公司，历经坎坷和曲折，不懈探索和追求，一跃成为海峡一流的能源企业。企业体制不断改革，经营模式不断变换，对党员干部综合素质，是否提出新了标准和要求？这是一个值得探索和研究的新课题。这就需要我们党员干部，适应世界和国内经济、科技发展趋势和改革发展的新形势，积极探索，总结经验，在制定发展战略和方政策时，很好地把握和遵循市场经济的内在要求和发展规律，充分发挥制度的优越性和市场机制的作用，不断提高党员干部，不断提高驾驭市场经济的能力，推动企业经济快速健康协调发展。 一、着力于党的先进性要求，不断提高企业党员干部的素质。 党的各级组织和党员领导干部是党的执政活动的具体承担者和体现者，他们的能力、水平、素质直接反映了党的执政能力和执政水平。建设高素质的干部队伍，关键是不断提高党员干部特别是党员领导干部的能力和素质，教育引导党员干部从提高履行职责的能力起步，扎扎实实地做好本职工作。特别是我们矿业公司，是党员干部特别是领导干部相对集中的地方，其素质和能力如何，直接关系着企业的工作质量和水平。近年来，矿业公司各级党组织围绕加强党员干部队伍建设、提部队伍素质做了大量工作，着力于党的先进性要求，把提高党员干部的整