公司设计部管理制度.pdfVIP

Word 公司设计部管理制度 一、公司办公制度： 1、进入公司必需穿着干净，文明有礼。禁止喧哗、说笑、打闹、 说粗话、脏话等；禁止打牌、下棋、串岗谈天、网上嬉戏和谈天、睡 觉、不佩戴工作牌等现象发生。违者扣发10元/次，情节严峻 〔影响 其他人正常工作或遭客户投诉〕扣发20元/次。 2、在上班时间不得手机无故关机，违者，扣发20元/次；情节 较重影响公司正常业务开展者扣发50元/次〔手机欠费或手机停电不 能作为违规的理由〕。 3、全部员工都应主动参与公司组织的会议、培训、学习、考试 或其他团队活动，如有特别状况必需提前向负责人请假。未经批准擅 自不参与的，根据会议、活动等的时间长短视为旷工处理。 4、爱惜公司的`各项设施，随时保持公司的洁净与干净；各部 门负责人和办公设备直接使用人对本部门公司物品的平安与完好负 责，避开物品的损坏和流失，如人为损坏和流失，应照价赔偿。 3、各部门人员每天在下班前均应保持台面的干净、物品与工具 的归类和摆放整齐，最终走的人负责关闭全部电器；各部门负责人负 责支配人员在每日上班前清扫本部门办公区域内办公清洁卫生。违者， 扣部门负责人5元/次。 4、公司员工不得使用客用水杯 〔应自带饮水杯〕；不得随便铺 张办公文具以及纸张等低值易耗品；违者，扣过失人5元/次。 5、公司全部员工不得以任何理由与顾客发生发生任何顶撞和冲 第 1 页 Word 突，违者扣发半月基本工资，情节严峻者扣发当月全部工资并予以辞 退，以及由其个人承当相应的社会责任和法律责任。 6、全部员工都应严格遵守考勤制度，并由各部门负责人进行监 督、检查和核实，由前台进行登记和定期汇总交财务执行。 各部门员工均应听从上级领导的工作支配，各部门在工作上应 互相协作互相合作，并互相监督，以共同提高公司的信誉和员工的工 作热忱。 二、考勤制度： 〔一〕、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅离工作岗位。 〔二〕、办公时间与休息日的支配： 1、上班时间： 夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50 冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20 全部员工都应在上午、下午规定的上班时间先到公司报到并且 到前台登记报到时间，否则视为迟到；如有特别状况，须在上班前打 电话向前台说明详细事由，不得先斩后奏且一个月内打电话说明状况 不得超过三次；否则视为迟到或旷工。报到后需外出工作时，第一需 向部门负责人报告状况，其次需到前台考勤记录本上写明相关事宜， 否则视为早退或旷工； 2、迟到早退：上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按 迟到论处；1个月内迟到、早退累计超过3次者，扣发10元基本工 第 2 页 Word 资/次 〔从第一次起扣〕；迟到、早退超过30分钟以上者，按情节严 峻论处；1个月内严峻迟到、早退累计超过3次者，扣发20元基本 工资/次 〔从第一次起扣〕；迟到、早退超过1小时以上者按旷工半天 论处。矿工半天扣30元/次，矿工一天以上者，扣50元/天。 3、休假：每月每个人可自主调整累计休息4天 〔但周六、周日 不得休假〕；并报部门负责人签字同意，原则上同一部门不得两人以 上同时休假。休假一律要有书面的请假条和部门负责人审批，并准时 交前台登记保管。未经批准而擅离工作岗位达半天以上者按旷工处理。 农历节假日和其他节日休息应听从公司统一支配。员工按规定享受探 亲假、婚假、产育假、结育手术假和病假时，必需凭有关证明资料报 总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工在上述休假期间或在公司 季节性休业期间只发给基本工资的40%，作为生活费。 三、制度说明： 本制度依据实际状况，经公司全体员工大会商量同意后可酌情 修改；本制度解释权属于本公司，自宣布之日起生效。