2022年劳务派遣服务方案范文.docx

2022年劳务派遣服务方案范文 一、公司简介: —新航线人力资源开辟有限公司，是一家致力于。“为企业选 拔、培养优秀人材，为人材拓展职业舞台”，实现企业与人材的合理 配置，促动用工企业与人材共同发展的专业人力资源开辟企业。 公司业务涉及。建造、机械、电子、食品、服装、制药、矿山、 水利、电力、铁路、市场营销等多个领域。 近年来，承蒙社会各界及合作火伴的支持和认可，公司业务得以 迅猛发展，业务范围己由绵阳拓展至全国各地，并逐步形成年求职信 息登记—万人次以上；代理招聘、劳务派遣—人以上；委托培训、 顶岗实习—人以上；为求职者和用工企业搭建起了一个完善的就业服 务平台。 我们的部份合作火伴：中国重汽、—长虹、美菱、际华3 536、富士康、仁宝科技、中国水电、华硕电脑、北慷慨正、万 科、杉杉集团等。 二、劳务外包（派遣）服务综述： 劳务外包（派遣）业务是一种可跨地区、跨行业新型的用工方 式。用工单位根据业务发展需要，由人力资源公司派遣所需员工。并 由人力资源公司与员工建立劳动关系，负责员工的管理。其最大特点 是劳动力的使用与管理相分离，人力资源公司雇佣工人但不使用工 人，用人单位使用工人但不雇佣工人。 实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣 协议》，劳务派遣机构与派遣员工签定《劳动合同》，实际用工单位 与派遣员工签定《岗位协议》，用工单位与劳动者双方惟独使用关 系，没