学习《人力资源机构管理规定》 电视电话会议精神.docxVIP

学习贯彻人社部《人力资源机构管理规定》电视电话会议精神 为了进一步规范人力资源市场管理，促进人力资源服务 业健康发展，2023年8月24日，由人社部组织的《人力资 源机构管理规定》电视电话会议在陕西省人社厅视频会议室 召开。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、劳动保 障监察局等相关处室、各省市人社厅（局）人力资源流动管 理处室、各省市人力资源服务行业协会、部分人力资源服务 机构等负责人、代表参加了会议。西安人力资源服务行业协 会副秘书长常静、会员部负责人孟丹丹参加了本次电视电话 会议。 围绕学习贯彻《规定》，北京，江苏，江西，湖北，广东， 贵州人社厅（局）分管领导进行了交流发言。人社部人力资 源流动管理司张文淼司长在会议中做了重要讲话，并对下一 步贯彻《规定》，推进各项工作的开展进行了部署，提出了以 下五点要求： 一、要围绕稳就业工作抓好贯彻落实。 就业是是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根 基工程。促进高质量充分就业，始终是人社部门的本职工作、 中心任务。人力资源机构作为重要的市场主体，职介服务依 法劳动者和广大用人单位是促进高质量就业，提高人力资源 开发利用水平，构建现代化产业体系的重要力量。要切实提 高政治站位，增强大局意识，紧紧围绕稳就业、促就业职责 任务，抓好跟进贯彻实施工作，要强化市场化就业服务理念 引导人力资源服务机构，将服务就业服务人才作为立生之本 发展之基，通过加强人力资源服务机构管理工作，更好发挥 市场化力量稳定和扩大就业的积极作用。 二、要广泛开展学习宣传。 要将贯彻实施规定作为重点任务，制定工作方案，明确 责任分工，及时部署推进。要在规定进行系统学习全面理解 的基础上，紧密切合实际，严谨细化政策制度，制定具体落 实举措，采取灵活多样务实有效的形式推进规定的宣传贯彻 工作。要以部门管理人员和服务机构从业人员为重点，有计 划、分层次开展组织开展学习培训。要面向社会广泛开展政 策宣传解读，提升服务机构和用人单位守法诚信意识，增强 劳动者防范维权能力，把学习贯彻规定的具体谋动转化为推 动市场建设发展的实际成效。 三、要坚持规范与发展并做。 人力资源服务机构管理工作，涉及人力资源市场这一特 殊的要素市场，必须将规范管理与促进发展紧密结合起来。 既要紧盯人力资源服务领域存在的突出问题，明细机构开展 服务活动的红线，加大对违法违规问题的打击处理力度。同 时又要注重优化市场营商环境，激发市场主体发展活力。要 坚持包容审慎监管理念。在规范管理过程中明确责任完善措 施，在优化服务过程中应足应好发展政策。真正管出质量、 管出红利，真正为人力资源服务机构的健康持续发展提供好 服务，以规范管理推动人力资源服务机构做大做强。 四、要统筹各方工作合力。 人力资源服务管理工作是一项系统工程，既要加强人事 部门内部相关单位的沟通协作，又要主动增强与市场监管、 公安、综合行政审批等职能部门的协同配合，要充分发挥人 力资源服务行业协会作用，加强协会组织对会员单位的监督 引导对从业人员的培训，要鼓励、支持和广泛开展社会监督, 畅通投诉举报渠道，优化处置反馈机制，切实提升市场综合 管理工作效能。 五、要严守安全稳定的底线。 强化底线思危，从统筹发展和安全的道路，加强人力资 源市场及人力资源服务机构管理工作。要遵循安全第一，预 防为主方针，将日常巡查与专项检查相结合，市场监测与风 险隐患相结合。及时发现和处置苗头性、倾向性问题，时刻 关注和防范人力资源市场秩序，招聘会安全管理等方面风险 隐患。牢固树立管行业必须管安全的意识，牢牢守住人力资 源市场领域安全底线，抓好规定的贯彻实施工作。涉及劳动 者、用人单位、服务机构等市场主体的切身利益，关系高标 准人力资源市场体系建设和人力资源服务业高质量发展。责 任重大使命光荣，要以贯彻实施规定为契机，勇于担当，奋 发有为，推进人力资源市场建设管理工作，不断开创新局面, 更好服务就业、服务人才、服务发展。 张文淼司长的讲话站位高，要求实，紧扣中央有关部署 要求和人力资源市场建设实际，具有很强的针对性和指导性。 作为协会我们会认真学习领会，会后及时向相关领导同志做 好汇报，并及时将会议思想传达到行业协会会员单位及人力 资源服务机构。