KH公司招聘管理的优化研究.docx

KH公司招聘管理的优化研究 摘 要 随着社会高速发展和劳动者的年轻化，企业之间的竞争手段变得多元化，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘问题也受到一些外界和内部的不利因素的影响，尤其是一些中小型企业，招聘过程中存在的问题更为严重。本文以KH公司为研究对象，通过实地考察、文献调查法以及线上问卷调查的方式，分析公司招聘管理中存在以下问题：岗位分析不到位、招聘渠道的多元化程度低、招聘团队力量薄弱、招聘流程不够清晰、招聘评估指标不够完善等，这些问题存留已久，若不解决这些问题只会影响公司的战略发展。应对以上问题，笔者认为应该制作完善的工作说明书为