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储备管理人员选拨与培训存在的问题及对策分析
内容摘要：现代商业社会，企业与企业之间的竞争资本，往往是人才的竞争，本文的主旨是对储备管理人员的选拔和培养存在的问题及对策进行了论证分析，从对怎样做好人才选拔以及培养提出看法和思路。在选拔人才方面，本文从选拔人才的要求、选拔评价的原则以及各种方式的优劣等方面区论证；在培养人才方面，本文从提高管理者认识方面着手，探讨管理人才培养的重要性，并提倡构建人才培养机制。笔者认为，作为一个企业管理者、决策者，要充分发挥管理人才的作用，调动管理人才的积极性，促进企业持续快速发展，才能找经济竞争中谋求发展空间。
关键词：管理；
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