人工智能技术应用专业职业生涯规划书.docVIP

姓 姓 名： 专 业： 班 级： 学 号： 13页6000字数 目录 TOC \o 1-2 \h \u 11692 前?言 1 4050 第一章 自我认知 1 17188 （一）职业兴趣 1 19922 （二）职业能力 2 27146 （三）个人特质 2 8715 （四）职业价值观 5 20408 （五）自我分析小结 5 4756 第二章 职业认知 6 16260 （一）家庭环境分析 6 3228 （二）学校环境分析?? 6 19528 （三）社会环境分析 7 28757 （四）职业环境分析 7 4911 第二章 职业定位 8 5394 （一）SWOT分析 8 18883 （二）职业目标 9 20376 第四章 计划实施 9 6544 （一）近期计划 9 5041 （二）中期计划 10 7652 （三）长期计划 10 21368 第四章 评估与调整 10 15464 （一）评估标准 10 4608 （二）评估要素 11 6059 （三）调整方案 11 3142 结?束?语 11 PAGE PAGE 3 前?言 在日益发展的现代化社会中，有一个详细的职业生涯规划，是每个大学生都应该有的。这个计划会明确自己追求的目标，会指导自己为了达到这个目标去奋斗。这些都是职业规划的价值。 有句老话叫做“尽人事，听天命”。在我们的日常生活中，有两种事情；一种是我们可以控制的，对于这类我们应当全力以赴；对于那些不可控制的事情，我们应该坦然接受，要有宽广的胸怀和气度。做到不做则已，要做就要做到最好的理念。没有方向的船，只会在大海里面迷失，任何方向吹来的风都是逆风。然而有了一个合理的职业生涯规划，就会给船帆指引正确的方向。有明确清晰的职业发展目标，采取可行的步骤和措施，就会不断增加自己的技能，提升自己的职业竞争力。在日益激烈的工作竞争中脱颖而出，提高自己的职业竞争力，从而实现自己的职业理想。 第一章 自我认知 （一）职业兴趣 通过霍兰德职业性格测试，我发现自己是IRC型:如下图： 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 我在工作回报方面的需求是： 对智慧与未知的探索需求 对秩序与精确的追寻期待 对身体力行与动手操作的兴趣 适合我的典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 （二）职业能力 在能力维度上，我的组织性强，在计划制定后倾向立刻采取行动；喜欢通过领导和鼓舞他人，以达成组织或个人目标的活动； 在工作中有野心，希望成为团体的领导和核心，掌握权力；适合重视经营、管理、劝服、监督和领导才能的 工作环境。 在工作中我责任感强，喜欢从事与帮助他人有关或与人合作的工作，喜欢从事与人接触的活动，希望能在工 作中不断结交新的朋友，在帮助别人中体会到自己对社会和他人的价值。能够提出新的想法和策略，擅长运用心智能力去观察、分析、推理，科学能力强，喜欢从事需要动脑、要求具备智力或分析才能的研究工作。 （三）个人特质 本个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。在下图四个维度，八个因素（外倾E、内倾I，感觉S、直觉N，思考T、情感F，判断J、感知P）中，每个维度中得分较高的因素为你外显的人格类型，四个维度的外显人格类型组成我的个性特征。 我的性格类型倾向为“ INTP ”学者型：内向 直觉 思维 知觉?倾向度：?I75 N60 T70 P52? 不假思索指数：15 我对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在我们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。 1、气质类型： 根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，我属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述： “概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。 “概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇