公话业务管理员岗位说明书.docxVIP

际情况，拟订公话业务的相关流程和政策，报批后推行；收集流程和政策实施过程中的相关信息，及时修订和完善。）重要性应负职责衡量标准政策拟订。根据总公司、XX省分公司相关流程和政策，结合1234XX 际情况，拟订公话业务的相关流程和政策，报批后推行；收集流程和政策实施过程中的相关信息，及时修订和完善 。）重要性应负职责衡量标准政策拟订。根据总公司、XX省分公司相关流程和政策，结合1234XX分公司实 据，进行业务数据分析，提供数据给相关领导或部门。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和 素质等。）适应年龄高中中专(职高)大学专科√大学本科硕士以上素质求所需培训（列出此职位所需接受的岗前 公话业务管理员职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称： 公话业务管理员 所属单位： 部门： 数据部 所属职类职种： 数据业务管理 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： （简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。 ） 1、 负责有线公话、无线公话的业务发展，特别是掌握市场占有和佣金政策的变化情况； 2、公话终端维护和修理。 工作关系： （简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。 ） 直接上级： 数据部经理 同 僚： 直接下属： 数据专管员 主要职责： （描述该职位 4-10 项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其 重要性排列，从（ 1 ）开始，（ 1 ）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、 人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。 ） 重要性 应负职责 衡量标准 政策拟订。 根据总公司、 XX 省分公司相关流程和政策，结合 1 2 3 4 XX 分公司实际情况， 拟订公话业务的相关流程和政策， 报批后 推行； 收集流程和政策实施过程中的相关信息，及时修订和完 善。 业务发展考核和代理佣金发放审核。定期观察业务发展情况和 市场动态，结合实际情况进行考核管理， 确保奖罚分明。根据 其他部门提供的数据进行代理佣金的审核，确保佣金的操作准 确性。 业务支持。 和分公司挂钩，对数据互联网和增值业务在业务拓 展、 技术支撑和营销政策上进行支持，协助分公司的业务开展。 终端维护。 对数据专管员和代理商返回的坏的公话终端进行修 理维护， 确保设备的有效利用。 5 统计分析。定期汇总统计业务发展各项数据， 进行业务数据分 析，提供数据给相关领导或部门。 员和代理商返回的坏的公话终端进行修理维护，确保设备的有效利用。5统计分析。定期汇总统计业务发展各项数据，进行业务数据分析，提供数据给相关领导或部门。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和际情况，拟订公话业务的相关流程和政策，报批后推行；收集流程和政策实施过程中的相关信息，及时修订和完善，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集所 需 学 历 任 员和代理商返回的坏的公话终端进行修理维护，确保设备的有效利用。5统计分析。定期汇总统计业务发展各项数 据，进行业务数据分析，提供数据给相关领导或部门。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和 际情况，拟订公话业务的相关流程和政策，报批后推行；收集流程和政策实施过程中的相关信息，及时修订和完善 ，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集 所 需 学 历 任 职 资 格 25 岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 职 称 初级 中级 高级 适 应 专 业 计算机专业 通信专业 亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力 要 联通相关业务培训 培训 任职要求： （列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。 ） 适应 年龄 高中 中专( 职高) 大学专科 √ 大学本科 硕士以上 素 质 求 所需培训 （列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前 在岗 培训 职位依据： （主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 ） 素质等。）适应年龄高中中专(职高) 素质等。）适应年龄高中中专(职高)大学专科√大学本科硕士以上素质求所需培训（列出此职位所需接受的岗前 据，进行业务数据分析，提供数据给相关领导或部门。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和 分明。根据其他部门提供的数据进行代理佣金的审核，确保佣金的操作准确性。业务支持。和分公司挂钩，对数据 。）重要性应负职责衡量标准政策拟订。根据总公司、XX省分公司相关流程和政策，结合1234X