组织文化与环境约束力量演示文稿.pptVIP

组织形象－ 组织的物质文化 产品* －①核心产品 －②形体产品 －③扩大产品 组织容貌 －①组织名称 －②组织象征物 －③组织布局 组织工作环境 －①物质设施 －②工作氛围 现代化与文明程度 －①外部技术环境 －②内部技术条件 －③员工技术文化素质 组织物质文化构成图 本文档共115页；当前第62页；编辑于星期一\18点36分 企业形象（CI）设计： 企业形象（CI）是组织形象的主要表现形式之一，通过CIS策划，塑造组织形象，不仅是企业文化建设的重要内容，也已成为企业竞争战略的重要组成部分。 本文档共115页；当前第63页；编辑于星期一\18点36分 企业识别系统（CIS）包括三个层次 企业识别系统 （Corporation Image System） 理念识别（MI）―――企业目标、企业哲学、经营宗旨、 企业精神、企业道德等。 行为识别（BI）―――对内：组织管理、人员培训、企业礼仪 与风尚、工作环境与气氛；对外：市场调查、产品推广、服务态度 和技巧、 公共关系活动等。 视觉识别（VI）―――基本部分：企业名称标志、标准字（色）、精神标语、手册等；应用部分：产品及其包装、招牌与旗帜、办公用品、衣着服饰、建筑风格、厂容厂貌、纪念物、广告等。 企业识别系统图 本文档共115页；当前第64页；编辑于星期一\18点36分 2．行为文化设计 组织文化的浅