公司介绍和人员需求.docxVIP

理，组织开发和测试工作；组织相应的技术评审和阶段性评审；高级项目经理参与前期的项目立项、可行性分析、，建立产品基线；针对不同客户建立不同的解决方案，确定主要客户市场和定价策略;参与广品的市场推广和客户 理，组织开发和测试工作；组织相应的技术评审和阶段性评审；高级项目经理参与前期的项目立项、可行性分析、 ，建立产品基线；针对不同客户建立不同的解决方案，确定主要客户市场和定价策略;参与广品的市场推广和客户 任职资格：大科以上学 项目建设方案的制定，参与系统技术架构、功能需求的评审；组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源活单 岗位说明 1、首席系统架构帅 基本信息： 职位名称 首席系统架构帅 汇报对象 规划设计部总经理 职位目标： 所届部门 规划设计部 编制 建立系统架构技术标准，按照业务规范组织团队进行 IT 整体规划、设计 IT 蓝 图和实施路线图，负责应用架构、数据架构和基础架构的设计。 工作职责： 1、 建立 IT 规划与架构设计的工作流程和成果交付物标准； 2、 管理团队开展 IT 规划和架构设计作业，参与并负责重大项目的规划设 计工作，对最终交付成果负责； 3、 指导并培养团队成员，打造 IT 规划与架构设计的核心产品能力； 4、 参与实施项目中架构评审，评估其质量标准和实施方案； 5、 对所辖项目中的项目成员进行考核和评价，帮助其提升能力； 6、