中山一院医生护士进修汇报分享PPT总结模板-内容完整.pptxVIP

骨二科/易钱贞; 中山大学附属第一医院（简称中山一院），始建于一九一零年，是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地，素以技精德高在我国和东南亚一带久负盛名。中山一院是中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的临床教学医院。;进修指导老师：黎小霞;;;;一 人力资源管理——1 人员架构;一 人力资源管理——2 人力使用;一 人力资源管理——3 护士培训 ;分N0、N1、N2、N3、N4、N5，结合岗位和职称技术，对人员进行分层要求，制定相应的培训内容，根据层次由低至高，基础至专科，因层施教，充分体现各层级专业水平。;一 人力资源管理——3 护士培训 ;一 人力资源管理——3 护士培训 ;一 人力资源管理——3 护士培训 ;;换药室;二 优质护理——1 病房环境;二 优质护理——2 责任制整体护理;二 优质护理——3 无痛病房;二 优质护理——3 无痛病房;二 优质护理—— 4 专科护理;二 优质护理—— 4 专科护理;二 优质护理—— 4 专科护理;二 优质护理——5 临床路径 ;二 优质护理——6 专科会诊制度 ;二 优质护理——7 出院指引 ;二 优质护理——8 满意度高 ;;三 持续质量改进——1 PDA机核查 ;三 持续质量改进——2 治疗车 ;三 持续质量改进——3 管道固定方法 ;三 持续质量改进——3 管道固定指引 ;三 持续质量改进——4 警示牌;三 持续质量改进——5 健康教育多元化;三 持续质量改进——5 健康教育多元化;三 持续质量改进——6 强有力支持系统;;;四 教学培训——1 设备;四 教学培训——2 师资;四 教学培训——3 入科导航;四 教学培训——4 教学查房;四 教学培训——5 个案积累 ;四 教学培训——6 科内考核 ;四 教学培训——7 学习气氛浓厚 ;四 教学培训——8 教育理念 ;四 教学培训——8 教育理念 ;;经过三个月紧张而又忙碌的进修学习 使我对护理工作有了更新的认识，开阔了视野 更新了临床思维模式 提升了专科理论知识、操作技能、综合分析能力、组织能力 提升了我的专科护理水平、项目管理能力;感受到这座学府… 人文文化气息 积极向上的学习风气 与时俱进的管理理念 体会到这里???一位的老师… 对待学术的严谨态度 扎实的理论 高水平的专业技能;;未来展望 把人文文化理念带到我们的工作环境去 积极参加各种学习、骨科沙龙、学术活动提升自身专业水平 做好本职带教工作、组织小课及教学查房 参考服务理念，提升专科特色，创造更满意的优质护理服务 为医院的快速发展贡献微薄之力;毕业留念;感恩感谢！