中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查自纠情况总结汇报.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 中小学开展有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题专项整治自查自纠情况总结汇报 为进一步贯彻落实《关于开展中小学有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》〔老师厅函〔2023〕17 号〕 的文件精神， 将重拳整治， 综合施策， 疏堵结合， 加强在职老师有偿补课治理和校外培训机构专项整治， 全面提升我校师德师风建立程度， 进一步标准校外培训机构管理，营造安康向上的教育生态环境。 现将学校老师参与有偿补课与违规收礼自查情况汇报如下： 一、 成立专项整治领导小组 1、 首先召开深化新时代师德师风建立暨在职老师有偿补课治理和校外培训机构专项整治推进会。 2、 我校为此成立了 由 xx 校长任组长， 领导班子为成员的专项整治工作领导小组， 实行“一把手” 负总责， 分管负责人副校长 xx 详细负责的工作机制， 明确工作要求， 落实责任分工， 按序开展工作， 通过专项整治活动， 提升教育整体形象， 营造良好的社会气氛， 确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作获得实实在在的成效。 3、 把治理在职老师有偿补课作为加强师德师风建立的重中之重， 坚持专项治理和常态检查相结合、 校内管理和校外排查相结合、 正向引领和严肃惩办相结合， 多管齐下， 形成有力震慑。 二、 认真学习 ， 进步认识 及时将上级有关严禁老师从事有偿补课和收受礼品 礼金的文件发布到各个老师手中， 组织全体老师认真学习文件及相关的法律法规， 吃透文件精神， 全面熟悉、 把握师德师风建立的相关规定要求， 增强依法从教、 自觉抵抗有偿补课的自觉性， 引导全校老师遵守老师职业道德标准， 践行师德,创先争优， 不为利所惑， 自觉远离有偿补课， 维护老师形象，争做人民满意的老师。 对于老师存在有偿补课、 收受礼品礼金及其它违背师德行为施行倒查， 学生毕业后， 学生和家长仍然可以举报, 一经查实， 严肃处理。 对、 屡教不改、 败坏师德行为的老师， 坚持从严处理， 给予降低岗位等级及以上处分, 直至开除。 情节特别严重的， 依法撤销其老师资格， 终身禁入教育行业。 同时， 追究学校和教育主管部门领导责任。 请专业团队， 开发使用网络举报平台， 向全社会公布, 大家可以通过扫“____进入举报平台， 为学生、 家长和群众的举报提供了 更广泛、 更畅通的渠道。 同时， 推动举报平台进校园、 进班级。 安排专人管理平台， 及时梳理线索， 及时进展查办。 开发使用“人脸比对” 系统。 破解老师身份确认难的问题， 将对我校老师进展信息采集， 录入电脑系统, 检查组根据现场摄录的影像和拍摄的照片进展比对， 识别确认老师身份， 进步治理工作的科技含量。 三、 自查自纠， 严肃追责 我学校积极开展老师有偿家教自查自纠活动， 认真对照上级文件精神进展排查， 严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、 补习班等， 所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。 严禁学校将教育教学场地、 资等租用给社会办学机构或个人用 于举办面向中 小学生的各种收费辅导班、 补习班等。 严禁老师组织任何形式的有偿家教、 有偿补课； 老师之间互相介绍学生为对方提供有偿家教生； 利用所教学科的不同， 结合在家中或在外租用教室进展集体家教;为退休老师介绍有偿家教生并从中获利等。 严禁老师与社会办学机构或个人合作举办面向中 小学生的各种收费辅导班、 补习班等有偿培训。 严禁老师以招收好班生等为由收受学生家长赠送的礼品礼金， 严禁老师以替课或临时给别人代课等名义进展补课。 1. 对一年内发现并查实一起有偿家教的， 对违背规定的老师调离教育一线岗位， 年度师德考核直接定为不合格。 2. 对同一老师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位， 年度师德考核直接定为不合格， 解除违背规定老师的聘任职称， 二年内不得续聘和晋级。 3. 同一老师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位， 年度师德考核直接定为不合格， 解除聘任职称， 三年内不得续聘和晋级。 四、 学校与老师签定纠风责任状， 从行动上约束认真开展师德教育， 结合 xx 教工实际， 做到有针对性、有措施， 学校与老师签定纠风责任状。 结合《公民道德建立施行纲要》， 认真组织老师学习《中小学老师职业道德行为标准》、《义务教育法》、《老师法》、 教育局对全市老师提出的“十条禁令” 等教育法律法规， 在校树立“爱生如子” 的老师典型， 建立理解、 尊重、 信任、 宽容的新型师生关系， 实在加强老师职业道德建立。 杜绝老师体罚或变相体罚学生的行为。 五、 狠抓落实， 完善监管 〔一〕 从如今起， 凡各级排查检查中， 如发如今职老师出如今校外培训机构， 或以小区民宅、 宾馆、 地下室、 车库及其它场所自 私改建的补课“黑