为职工办实事方案.docxVIP

- - PAGE 3 - 公司党委党的群众路线教育实践活动为职工办实事方案 根据《公司党委党的群众路线教育实践活动整改落实、 建章立制环节实施办法》要求，结合贯彻落实公司三届四次 职代会精神，真正将开展教育实践活动的成果落实到为职工 办实事、谋实惠上，现针对近期为职工办实事工作，制定方 案如下： 一、指导思想 认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立 全心全意依靠职工办企业的思想，按照“立足当下、放眼长 远、尽企所能、办好实事”原则，回应职工期盼，构建和谐 劳动关系，不断提高职工的幸福指数。 二、总体思路 主要从六个方面落实办实事：一是抓住港口搬迁机会， 理清发展思路，框定发展方向，增强企业发展后劲，排除“提高职工幸福指数”的后顾之忧。二是要加快推进企业转型升级，让新的经营理念、新的经营思路等融入企业的经营和管理，提高企业应对市场的能力，提升企业的盈利能力，保证职工工资正常发放，为“提高职工幸福指数”奠定物质基础。 三是要加强安全管理，加大安全生产的投入力度，确保职工生命健康、人身安全。四是要继续投入，持续改善职工的工作、侯工、就餐、就浴条件，让职工体面劳动、快乐工作。五是认真落实体检、公休等福利待遇，让企业发展的成果惠及每一位职工。六是要加强企业文化建设，为职工搭建一个学习、交流平台。 三、近期为职工办实事项目 1、规范班组长津贴。 具体措施：进一步完善、健全班组管理制度，加大对班 组长的考核力度，出台班组长津贴暂行办法,提高、规范班组 长津贴。 牵头领导：**** 责任部门：组织人事部完成时限：10 月底 2、健全完善职工法律援助机制，为职工提供法律援助 服务。 具体措施：无偿为职工普及法律知识，依法调解职工内部矛盾，为职工提供法律咨询和援助，切实维护职工的合法权 益。 具体措施：无偿为职工普及法律知识，依法调解职工内部 矛盾，为职工提供法律咨询和援助，切实维护职工的合法权 益。 3、完善职工候工、就餐、就浴等基本福利。 具体措施：坚持标准，定期更换被褥、凉席、蚊帐等候 工用品，持续改善职工候工环境，保障职工能睡上一个舒适 的觉；加强食堂管理，进一步提高饭菜质量，切实让职工能 吃上一顿可口的饭；加强浴室管理，维护浴室秩序，严禁外 来人员使用，给职工创造一个好的就浴环境，保证职工能洗 上一把温暖的澡。 牵头领导：**** 责任部门：后勤服务部 完成时限：长期 4、创建学习型企业，积极为职工搭建学习教育平台。具体措施：根据职工需求，每年定期为职工阅览室添置 一批专业技术书籍，使阅览室真正成为广大职工学习文化、 增长知识、提升自身素质和能力的“充电站”；结合企业实 际，制定职工培训教育计划，利用职工培训教育基地这一阵 地，强化业务学习和技能培训，提升员工整体素质。 牵头领导：**** 责任部门：工会完成时限：长期 5、发挥技师引领作用，搭建创新创效平台。 具体措施：充分发挥方良技师工作室在技术攻关、技术 革新、技术交流、传授技艺的引领作用，把工作室作为培养 人才、锻炼人才、发展人才的“小基地”，开展好结对子学 技术、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛和 QC 小组活动，为公司技术人员提供学习技术平台。 牵头领导：**** 责任部门：设备技术部完成时限：长期 6、健全完善民主管理决策机制。 具体措施：充分保障职工评议员的知情权、参与权、评 议权和监督权，加强民主管理与监督，推行企务公开，积极 开展合理化建议活动。 牵头领导：**** 责任部门：工会完成时限：长期 7、进一步完善职工就医条件，构建职工大病医疗互助 长效机制。 具体措施：职工医院积极为职工提供优越的医疗条件和 优惠的服务政策，每两年为职工免费体检身体不少于 1次， 定期为先进职工家属免费体检身体；按照集团公司的管理规 定，认真落实职工大病医疗互助政策和标准，为患大病职工 家庭排忧解难，提供医疗费用支持。 牵头领导：**** 责任部门：职工医院完成时限：长期 8、健全完善职工帮扶体系和“送温暖”工作长效机制。 具体措施：建立完善特困职工档案，开展工会干部帮扶 困难职工“一对一，牵手行动”活动，为特困职工提供多样 性的帮扶服务；坚持节日走访慰问特困职工、老劳模、老干 部、老党员、职工遗属和军烈属等人员，让职工切实感受到 组织的关心和温暖。 牵头领导：**** 责任部门：工会完成时限：长期 9、严格执行各项假期和假期待遇规定，加强职工劳动 保护用品管理。 具体措施：依法落实职工带薪年休假、法定假期、婚假、 丧假、探亲假、产假等各项假期和待遇；按照集团公司规定， 按时保质保量发放职工劳动保护用品，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康。 牵头领导：**** 责任部门：工会完成时限：长期 10、丰富职工文化生活。 具体措施：