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外科科主任工作计划范文 外科科主任工作计划范文(一) 一、自身建设方面 a.敬业精神：作为管理者如何立足本职，履行职责，献 身外科管理工作。 b.表帅作用：在队伍中，如何以身作则，率先示范，树 立良好的管理者形象。 c.业务水平：为提高自身业务水平进行哪些方面的学 习，取得了那些成绩。 d.科研能力：年内开展的新业务，新技术及科研项目， 撰写论方情况。 二、科室工作方面 a.工作量：对本科工作质量进行客观评估，对工作各项 质量指标的提高采用了哪些措施，突出解决了哪些疑难问 题。科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成效 如何。 b.专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情 况，包括自学考试等。组织进行了哪些护理技术训练，对促 进专科技术发展起到了哪些重要作用。 c.护理安全管理：在护理安全管理方面采取了哪些针对 性措施，效果如何。 e.实习带教工作：为实习生创造良好的实心环境和条件 方面做了哪些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作， 以达到教学相长，提高护士及学员实际工作能力，取得了哪 些突出成绩。 f.在工作中有哪些艰难。 g.科室护理工作现在的主要问题。 h.改进措施，今后打算。 三、选述内容 1.护师管理艺术：如何增强科室凝结力，以促进各项工 作顺利圆满完成。 2.从全院整体利益出发，服从大局，加强科间协作方面 进行了哪些故意义的工作。 3.在“以病人为中心”的服务理念倡导下，如何改进服 务艺术，提高服务水平。 4.如何扮演好护师这一角色，在科室管理中，积极发挥 其能动作用，配合科主任做好各项管理工作。 外科科主任工作计划范文(二) 一、抓好科室护理 人员培训，加强科室护理人员素质培养 全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求 学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的 精神，惟独通过努力学习来积累知识，才干提高自身素质和 业务能力。才干逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科 为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提 供学习机会。 1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护 理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达 5 人。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科 理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心 制度，使每一个护士都能熟练掌握并认真落实。 3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省 内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识发展 为主。 4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专 业技术培训。每月科内业务学习 1-2 次，护理查房 1 次，操 作培训 1-2 项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质 量， 以提高专业知识水平及实践能力。 高年资护士加强应急、 急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教， 让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。 二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改 进 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量 检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控 质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控 质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可 行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行 科室通报，对于时常浮现问题的同志进行批评教育及适当的 处罚，对做得好的提出表扬并赋予奖励。 3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床 单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士 做具体报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长或者责任组长每 周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次 对病人满意度进行调查，确保服务质量。 6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查 1 次，发 现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发 生。 7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行， 作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随 时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原 则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。 三、组织全科护理人员认真学习 20xx 年修订的护理质 量控制评价标准护理质量控制标准包括 护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标 准、护理服务质量控制评价标准、临床护理(基础护理、分 级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等)质量控制 评价标准 4 个方面。 四、护理安全则是护理管理的重点 护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做 好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障 病人就医安全。 1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗 前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚