集团公司培训管理办法1 - 咨询培训.docxVIP

内部单位之间培训费用（收入）划转审核，配合财务部门下达月度培脱产学历教育优秀学员的奖学金、员工教育培训年度目标考核奖励和技能鉴定费：按上级有关规定及当地物价核定标准收费（鉴定前培训方）式及要求第八条员工培训形式分为公司内部培训、外派培训、自 内部单位之间培训费用（收入）划转审核，配合财务部门下达月度培 脱产学历教育优秀学员的奖学金、员工教育培训年度目标考核奖励和 技能鉴定费：按上级有关规定及当地物价核定标准收费（鉴定前培训 方）式及要求第八条员工培训形式分为公司内部培训、外派培训、自 集团公司员工教育培训管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范员工教育培训管理，充分开发员工潜能， 使其具备与企业发展相适应的素质和能力。 根据《中华人民共和国安 全生产法》、 《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于预防煤矿生产 安全事故的特别规定》 （国务院令第 446 号）、财政部《关于企业职 工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317 号）以及省财 政厅《关于印发〈湖南省安全生产专项资金管理办法〉的通知》（湘 财企〔 2004 〕13 号）等有关法律法规和政策规定，结合集团公司实 际，制定本办法。 第二条 本办法适用集团公司总部、直属（含集团公司所属，下 同） 子、分公司（含集团公司职工大学）。 第三条 集团公司全体员工均享有培训的权利，同时具有接受培 训的有关义务。 第四条