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xx集团企业人力资源培训与激励机制
摘 要
激烈的市场环境、快速的革新变化，都让企业更加聚焦于人才队伍的建设上来。本文首先对企业人力资源的现状进行了阐述，再对其产生的原因进行了分析，指出了现有培训体制存在的缺陷，提出了相应的解决对策，再引入互联网思维来增强企业人力资源培训系统的工作效率，最后从战略高度对某集团公司的人力资源培训与开发体系存在的问题进行全面的剖析，并制定出了具有实际操作意义的培训体系完善方案。在这样的社会背景下,企业对人力资源的管理也越来越显得尤为重视,所以员工激励作为现代企业人力资源管理体系中的核心组成部分,员工激励有助于实现企业的战略
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