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Megan精品文档 PAGE 1 工資集体協商合同（工会） 2022工資集体協商合同（工会）正文内容甲方(用人单位)名稱地址 電話首席代表代表姓名乙方(职工方)首席代表代表姓名为建立与社会主义市场经济相适应的甲方内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法規的規定，甲乙双方本着平等、自愿、協商一致的原则达成如下協议：第一条 甲方工資分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬;甲方工資支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。第二条 甲方每月 日为工資发放日。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。甲方在支付工資时应向乙方提供一份其个人的工資清单。第三条 根据本甲方实际和生产经营特点，设立奖金、津(补)贴。奖金、津(补)贴的发放辦法和发放水平由甲方考核确定，乙方参与民主审定。审定后的奖金、津贴水平总金額和发放时间向乙方公布。第四条 每年 月为甲乙双方集体協商，确定下一年度工資協议内容的时间，協商前甲方代表应向职工代表通报甲方上年的经营情况和工資执行情况。第五条 乙方年度平均工資水平应根据政府公布的工資指导线、劳动力市场工資指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本单位劳动生产率和经济效益等因素确定。乙方本年度平均工資水平比上一年度增