《亮剑》剧情案例中的管理启示.pdfVIP

|探索与路径|浙江经济 ZHEJIANGECONOMY 58 2015年第10期 《亮剑》剧情案例中的管理启示 王佐红余群建 观点二：领导的人格魅力就是团队风 格 剧情案例：《亮剑》把李云龙和国军团长 楚云飞的带兵风格做了反差显现。有一次楚 云飞的一个营长没有守住阵地，回来要求楚 云飞送他到保卫处接受处罚，楚云飞让他回 去养伤，并说不久去看他。这时，旁边一个警 卫问楚云飞为什么不送他去处罚，他说：“都 送去处罚了，谁来帮我打仗？”楚云飞不是真 正在关心下属，即使关心也只是为自己考 虑。另一次，因为阵地丢失，士兵向后撤退， 楚云飞用枪顶住他们的脑袋逼他们回去顶 住。李云飞带兵原则是从不丢下一个兄弟， 剧情几次场景都是即便自己杀出重围，如果 知道还有一个兄弟没有出来，他都会返回去 救人。一个为了部下可以置自己生命而不 顾，再次冲锋陷阵与战友共同浴血厮杀冲出 《亮剑》是笔者非常喜欢看的几部电视剧之一。每 重围。 次看都有新的认识，《亮剑》剧情案例中的很多精髓值 观点分析：主将的人格导致所带的部队风格完全 得我们学习或借鉴。 不一，李云龙的独立团是“嗷嗷叫”的狼群，李云龙能让 他的部下既爱又怕。爱他是因为他体惜部下，关心部 观点一：领导须具备知人善用的理论 下，能与下属同甘共苦；怕他是因为他那表面粗暴的性 剧情案例：新一团团长李云龙被撤职到服装厂当 格，和那张得理不饶人的嘴巴，以及过硬的军事指挥和 厂长，3个月后又派他去当独立团团长。他呕气不去， 战斗才能，这就是李云龙的人格魅力。因为人格魅力， 结果旅长赶去一顿臭骂，李竟然不敢再说一句话，乖乖 很多人才慕名加入李云龙团队，生死相随。国军将领 上任。旅长在电视中出现的次数不多，但他的能力却 楚云飞军事能力顶呱呱，但是他的人格魅力不及李云 给人以深刻的印象，而且李云龙偏偏听旅长的话。李 龙，致使生死相随的属下（钱柏钧营长）最后也叛变投 云龙给他惹了不少的麻烦，但旅长在关键的时候还是 敌。 重用李云龙。