综合管理部部门职责47706 - 规章制度.docx

执行《食品卫生法》。2.负责公司办公区域物业管理，负责公司员工的住宿安置和宿舍管理。3. 执行《食品卫生法》。2.负责公司办公区域物业管理，负责公司员 工的住宿安置和宿舍管理。3.负责洗衣房与浴室及洗澡卡等管理工 像、展品的组织和审查工作；负责同苏州港口集团业务指导部门和政 责组织各部门根据培训计划开展内部和外部的教育培训及成本核算等 综合部工作职责 （一）行政综合管理 1.负责董事会日常事务及重要事务的综合协调；负责公 司外联、通讯、公共关系以及重要事务的综合协调；对公司 领导的各类指令、会议决议事项的贯彻落实组织检查， 督办； 对上级机关下达的行政工作进行催办。 2.负责公司会议室的日常管理和公司层面会议的安排及 服务。 3.负责公司日常及重大接待工作。 4.负责办公用品的计划编制、采购和发放。 5.负责公务车辆的日常调度与管理。 6.负责各种学习资料、报刊杂志的订阅和印刷品管理工 作。 7.负责公司领导节休假日的值班安排。 8.负责公司生产人员的登轮证办理工作。 9 负责公司领导交办的其他工作。 （二）文秘事务管理 1.负责起草公司年度、 季度、 月度工作总结和工作计划； 负责起草公司公文及其它综合性文字材料。 2.负责牵头组织公司发展战略及中长期发展规划的拟 定；负责公司基本管理制度的起草。 、社会保障、员工档案的办理、收集、整理、归档、保管、查询等管建设和精神文明建设，组织开展公司各项文体活动，活跃员工业余文和组织建设，做好党员发展对象的考察、培养、教育、政审工作，办的拟定；负责公司基本管理制度的起草。精选文库3. 、社会保障、员工档案的办理、收集、整理、归档、保管、查询等管 建设和精神文明建设，组织开展公司各项文体活动，活跃员工业余文 和组织建设，做好党员发展对象的考察、培养、教育、政审工作，办 的拟定；负责公司基本管理制度的起草。精选文库3.负责公司来往 3.负责公司来往公文和信函的收发、 拟办、 会签及传阅， 对发文进行审核、印发。 4.负责组织公司总经理办公会、党支部会议及重要专题 会议，做好会议通知、资料准备和会议记录及会议议定事项 的落实工作。 5.负责公司通讯报道的编辑、通讯员队伍的管理和公司 外网、微信公众号等宣传媒介的内容更新；负责公司对外宣 传报道稿件、图片、录音、录像、展品的组织和审查工作； 负责同苏州港口集团业务指导部门和政府相关宣传单位进 行良好沟通互动。 6.负责协助公司领导日常工作的安排。 7.负责承办公司领导交办的其他工作。 （三）企业管理职能 1.负责公司管理体系的建立、维护与管理。 2.按集团公司要求及时编制和上报公司各类统计报表。 3.负责做好季度经济活动分析，牵头召开季度精细指标 分析会。 （ 四）合同管理职能 1.参与重要合同的起草、谈判。 2.负责对外合同合法性的审核工作。 3.按规范要求建立合同台账，及时报送季度报表。 （五）人力资源管理 1.负责根据公司中长期发展战略，编制公司的人力资源 发展规划； 建立与完善公司人力资源管理标准体系和管理制 -- 2 ，及时办理对党员的处理决定；搞好党员统计上报工作；收缴、管理定工资、福利计划及员工薪资调整方案；负责工资、奖金的发放与社综合性文字材料。2.负责牵头组织公司发展战略及中长期发展规划 ，及时办理对党员的处理决定；搞好党员统计上报工作；收缴、管理 定工资、福利计划及员工薪资调整方案；负责工资、奖金的发放与社 综合性文字材料。2.负责牵头组织公司发展战略及中长期发展规划 理系统和移动信息化管理系统（微信、手机短信、手机APP）的设 度，并组织相关部门贯彻实施。 2.负责根据人力资源规划核定各部门编制，合理配置劳 动岗位，控制劳动力总量和成本。 3.负责员工劳动合同、社会保障、员工档案的办理、收 集、整理、归档、保管、查询等管理工作，为公司建立准确 有效的员工档案信息库；负责员工考勤与劳动纪律的监督检 查。 4.负责编制企业招聘计划， 并通过多渠道发布招聘信息， 组织筛选、面试、录取合格员工；负责办理员工的入职、离 职、转正定岗、岗位调动等手续。 5.负责员工专业技术职称管理和评审申报工作。 6.负责根据企业发展需要，收集公司中高层后备力量的 信息，建立储备人才体系，并提出员工职业生涯规划。 7.负责根据人力资源规划和