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... 贫困大学生资助实施方案 公司成立以来，积极投身公益慈善〔光荣〕事业。先后为福 利院、抗震救灾、困难学生、贫困地区、修桥铺路等捐款捐物累 计 1000 多万元。 2003 年，首次资助贫困学生后，先后已经资助 困难学生 27 人；为 4 所小学、一所中学等学校捐资助学。 为了提升资助贫困学生行动的持续性， 积极响应市扶贫协会号 召，扎实开展“两学一做〞学习教育工作，充分表达出中华民族 “一方有难，八方支援〞 的优良传统， 大力弘扬人道主义精神， 促进公司精神文明建立，集团公司开展“资助贫困大学生〞专项行 动。 一、资助目的 在经济上保障贫困大学生能顺利完成学业， 在精神上帮助贫 困大学生树立“自信、自立、自强〞的顽强意志，在技能上帮助 贫困大学生毕业之前有一技之长， 为贫困大学生毕业后尽快融入社 会、更好效劳社会打下坚实根底。 为集团发现人才、 储藏人才。 二、资助X 围 1.集团公司员工贫困大学生子女〔含在校大学生，下同〕； 2.集团公司员工亲属贫困大学生子女； 3.在校贫困大学生。 三、贫困大学生的界定 1.家庭人均收入在300 元以下的， 生活节省， 完成学业确有 经济困难的大学生； 2.家庭所在地处遥远经济较落后的农村地区，或父母无固定 1 ... ... 经济来源，以及残疾学生、单亲、父母离异〔低收入家庭〕 的大 学生； 3.烈士子女、孤儿、父母患有严重疾病或残疾〔丧失或局部 丧失劳动能力的〕以及特殊困难家庭的大学生。 四、资助步骤 贫困大学生资助由党支部负责审核、报批和存档工作。 1.集团公司内部贫困大学生信息由员工提供、人事部门初 审；在校贫困大学生， 由人事部门与校方沟通，大学生递交申请， 经人事部门会同校方有关部门共同初审后，报工会复审、 党支部 支委会讨论，并建立贫困大学生档案，报送董事长审批。 2.贫困大学生采取动态管理，每年由党支部牵头，根据学生 实际情况进展一次调查、核实，时间为每年8 月中旬。 五、资助措施 1.贫困大学生现金资助标准，要根据学生家庭情况、学习成 绩的不同而有所区别，具体资助金额由党支部支委会讨论确定。 2.集团公司高层管理团队实行结对帮扶制度：董事长帮扶 1 人，高层管理人员每两人结对帮扶一人，其他管理干部、全体员 工每年为贫困大学生捐款。 3.集团公司人事部门负责根据每名大学生的实际情况，在本 人自愿的前提下， 利用暑期安排大学生到公司实习。实习岗位要 根据大学生本人意愿及学习专业，并指定专人作为指导实习老 师。实习期工资待遇严格按照国家规定执行。 4.对毕业后有创业愿望的贫困大学生，由创业导师、董事长 亲自指导， 并指定集团公司相关高管作一对一的帮扶，从工程选 2 ... ... 择及可行性论证、公司注册、团队组建及培训、管理制度建立、 运营规划等全方位指导，确保贫困大学生创业成功。 六、退出机制 1.贫困大学生如在校学习期间违反校规、校纪行为，受到全 校通报批评以上处分〔含通报批评〕，取消资助资格。 2.贫困大学生因学习不努力，一学期有2 门以上课程〔包括 2 门〕不及格的，取消资助资格。 3.贫困大学生在校生活铺X浪费的，取消资助资格。 3 ...