餐饮烧烤的员工规章制度.docxVIP

餐饮烧烤的员工规章制度 为了维护公司的秩序，提升服务质量，保障员工的合法权益，特制定以下的员工规章制度： 工作时间 员工应当严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退或未经许可擅自离岗。 出勤时间应按照公司规定的时间签到打卡，不得迟到早退，如因特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级经理申请并经过批准。 若有加班需求，员工必须遵守公司的加班规定，不得进行无故旷工或违反规定加班。 服装要求 员工出勤时必须穿着公司规定的岗位工作服，服装必须整洁、清洗干净、熨烫平整、穿戴规范，符合公司的形象要求。 员工在服务过程中，必须配戴统一的证件，证件完好，证件上展示的身份资质必须真实有效。 服务注意事项 在服务中，员工应该保持优质的服务态度，热情礼貌，为客人提供优质服务。 在切配烤制食品时，必须严格遵守食品安全卫生标准，防止食品出现安全问题。 在清洁卫生工作中，必须保持就餐环境的整洁卫生，堵塞不时之需。 福利待遇 员工可按照公司制度享受的福利待遇，以及司庆日、生日聚餐、年度旅游等活动。 员工的工资福利待遇应遵循国家的相关法律法规，员工应按时对个人所得税缴纳，不得隐瞒。 处罚条例 违反公司规章制度，导致公司的经济损失，员工需要进行承担相应的经济赔偿责任。 若有员工出现较严重的违纪行为，公司可以根据相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等处理。 若有员工触犯了国家的法律法规，公司禁止接纳并要与警方配合对该员工实施相应的处罚措施。 总则 以上规章制度是对员工进行的明确化，实质化的要求，员工在工作中必须严格遵守并遵循国家的法律法规,清醒认识到，员工是公司的普通员工，理应团结与合作才能创造更好的业绩，提高服务质量。如有不符合规章制度的现象，必定在公司的考评中产生不良的影响。