银行新员工入职培训方案.docxVIP

PAGE PAGE 4 XX 银行新员工入职培训方案 为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对ⅩⅩ年新员工进行培训，特制定本方案。 一、 培训目的： 本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。 入职培训的目的: 减少新员工的压力和焦虑； 减少启动成本； 降低员工流动； 缩短新员工达到熟练精通程度的时间； 帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望； 协助新员工适应工作群体和规范； 鼓励新员工形成积极的态度。二、 培训内容： 公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景； 公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务； 会计基础知识（含基础工作标准化）； 综合系统操作流程； 公司薪酬程序、如何发放及发放时间； 职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息）； 介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流 培训内容负责培 培训内容 负责培 训部门 时间 培训 人员 培训 人数 主讲 人 培训 地点 培训 时间 培训 费用 企业概况、发展历 史、企业文化等 公司所在集团概览、组织结构、各部门职责及业务范围、主要领导介绍及