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考勤管理细则

第一条公司考勤管理由办公室负责监督。车间考勤人员于每月30

日前整理考勤记录(办公室统一由人力资源部考勤）上报

力资源部.人力资源部每月5日前将上月考勤记录进行统计

并作为计算工资和考核依据.（相关的请假条、病假条、出

差登记表、加班申请单等凭证需于当天上交人事部备查）。

第二条员工上下班必须打卡，凡不按规定打卡、忘记打卡者，扣

0.5分；不得让他人代打或弄虚作假，一经发现,代打卡者

及被代打卡者,当事双方各扣2分.

第三条上班时间未经允许私自外出者，一经发现给予通报批评，扣

1分；工作期间原则上不允许会客，如有紧急事情需经批准.

第四条原则上，每天有4次打卡记录（上午上班1次，下班1次；

下午上班1次，下班1次），大于4次（非加班的情况）或

小于4次的属于考勤记录异常情况，须填写《考勤异常说明

单》说明。

A.正常上下班打卡，但中途因工作原因外出，须向上级主管报备

经批准后方