职业指导师四级-一-真题-无答案.docxVIP

职业指导师四级-一

(总分100,考试时间90分钟)

一、判断题

1.商业贿赂不一定是金钱。(?)

A.正确B.错误

2.职业指导活动首先是要倾听客户。(??)

A.正确B.错误

3.职业指导师要专注于自己的专业，对于社会和社区中的职业信息，可以适当忽略。(??)

A.正确B.错误

4.对于职业礼仪，职业指导师最重要的是学习和了解。(??)

A.正确B.错误

5.职业咨询人员可以没有心理学知识，但是不能没有经济学知识。(??)

A.正确B.错误

6.职业指导师需要的语言表达能力是指外语交流水平。(??)

A.正确B.错误

7.真正的职业指导是授人以渔。(??)

A.正确B.错误

8.特质与因素匹配理论中所谓特质就是指每个人都有不同于他人的特点。(??)

A.正确B.错误

9.产业结构分为三大类，工业是第一产业。(??)

A.正确B.错误

10.我国职位分类大致分为六大类。(?)

A.正确B.错误

11.上海目前认定的双困人员是指就业困难且生活困难人员。(??)

A.正确B.错误

12.《中华人民共和国工种分类目录》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献，它本身代表了国家标准。(?)

A.正确B.错误

13.职业指导中的沟通方式主要是语言沟通。(??)

A.正确B.错误

14.用人单位来劳动力市场招聘员工时，必须出示其有效的营业执照副本、介绍信、经办人身份证、招聘简章。(?)

A.正确B.错误

15.在为用人单位拟定招聘简章时，对其工资和福利待遇享受情况要特别注意，可以低于当地政策规定的最低标准。(?)

A.正确B.错误

16.用人指导中的一项重要内容就是指导用人单位利用恰当的咨询技术选择适合的人员。(??)

A.正确B.错误

17.用人指导中的一项重要内容就是指导用人单位利用恰当的薪资福利选择适合的人员，但许多用人单位，特别是小规模的单位恰恰忽略了这一点。(??)

A.正确B.错误

18.失业是资本主义制度的特有现象。(??)

A.正确B.错误

19.职业生涯决策的策略分为探索性决策和稳定性决策。(??)

A.正确B.错误

20.职业生涯决策的关键是找到工作。(??)

A.正确B.错误

21.职业生涯决策中的前期筛选一般采用一次排除的办法。(??)

A.正确B.错误

22.职业生涯决策中的深度考察阶段，主要评估该职业是否真正适合于个人。?(??)

A.正确B.错误

23.职业生涯决策中的最终选择阶段，主要是从候选职业中选出最合适的职业。(??)

A.正确B.错误

24.对在职业生涯准备阶段的个体，职业咨询人员要帮助其发现自己的需要和兴趣。(??)

A.正确B.错误

25.职业指导人员应该指导用工单位认真做好招聘后续工作，如工作分析、确定岗位职责、拟定岗位描述等。(?)

A.正确B.错误

26.2005年国务院颁布的《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。(??)

A.正确B.错误

27.用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。(??)

A.正确B.错误

28.具有上海市城镇户籍的在职职工参加当年度列入政府补贴培训职业(工种)范围之内的中高层次及以上等级的技能培训可享受50%培训经费补贴，每人每年只能享受一次补贴待遇。(??)

A.正确B.错误

29.离职率较高的群体往往处在职业生涯早期管理阶段。(??)

A.正确B.错误

30.效率工资理论认为，如果工资高于市场均衡水平，企业经营便会更有效率。(??)

A.正确B.错误

31.人对他人的印象往往被首因效应所左右。(??)

A.正确B.错误

32.16PF是人格测验