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员工转正申请表

填写日期：年月日

员工个人资料

姓名

性别

出生日期

籍贯

入职”期

试用期限及转正日期

招聘形式

□社会招聘□学校招聘口亲友推荐

婚姻状况

口未口已

配偶姓名、工作单位及电话

现住址

邮编

电话

户籍地址

邮编

电话

试用期岗位工作情况

岗位名称

任职地点

任职时间

是否适合本人

和同事相处情况

—

是口一般口不合适口

愉快口可以□公事公办口

—

是口一般口不合适口

愉快口可以□公事公办口

自我评估

1、个人是否有特殊情况并与公司规章制度相抵触而不能执行？

否口有口原因：

2、就个人计划而言，你希望在哪类岗位发展？

岗位A： 原因：

岗位B： 原因：

3、个人有何专长或优势？

专业技术：A B C D E

个性心理：A B C D E

其它：

4、是否可以到其它区域公司工作？

是口否口请列出地点及原因：

5、请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择？

.难度：口很高口中等口较小口很容易

.压力：口很大口较大口中等口较小口没有

3,兴趣：口很喜欢口较喜欢口中等口不太喜欢口很讨厌

自我评价：口满意口较好口一般口不太满意，可以做得更好口不尽人意

试用期考核

评核内容

1、试用期间的主要工作内容及表现；

2、对公司或部门的合理化建议。

请附上工作总结内容！

考核内容

■f 分

项目 I一-一.—.

自评

初核

专业知识

20分

工作能力

20分

工作效率

15分

协调能力

15分

责任感

15分

品德

10分

上进心

5分

自评人

自评分数

初核人

初核分数

初核评语

考勤迟到 次

状况一 分

早退 次

一 分

病假天事假天旷工次

一 分一 分一 分

考核结果

结论

按期转正。

延长试用期一个月（到年月日止）

试用期不合格，不拟聘用。

分

部门经理审批

审批日期

备注：1、新职员在试用期满后，根据自身情况，实事求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。

2、部门主管/经理根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。

3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。

综合评述

部门经理评价

提前转正口按期转正口延期转正口

签名： 日期：

分管总监/副总评价

提前转正口按期转正口延期转正口

签名：日期：

人力资源经理评价

提前转正口按期转正口延期转正口

签名：日期：

总经理批复

提前转正口按期转正口延期转正口

签名：日期：