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电厂特种作业人员管理制度

电厂经营部应根据不同时期的生产任务和季节特点以及曾经发生过的各种不安全情况的实例，采取各种形式，向特种作业人员进行安全生产教育，使他们不断增强安全生产意识,提高安全生产的自觉性。

.经营部配合矿工资科的安排，及时将电厂特种作业人员派出参加审、取证培训。职工培训中心是矿工资科安全培训主要管理单位，负责制定矿年度培训计划，各单位要按矿工资科培训安排时间、地点，按计划按时足额派送学员参加培训,保证计划的严肃性，并安排好正常的生产工作。复审人员要根据操作证书的复审时间，根据计划安排提前安排复审培训，要确保在操作证书到期前安排复审。各车间要保持特种作业人员的相对稳定性，不经矿工资科审核同意的，不准擅自调整工种岗位。对确需调整和新增加到特种作业工种岗位的人员，要及时报矿工资科，以便追加培训计划。

.为确保应培训人员依法培训、持证上岗，培训责任明确如下：各车间主任是职工培训的第一责任者，对各车间没有及时报送人员增加和调整计划的，由各车间负责；对计划已经安排的人员培训，每少派1人对单位车间主任每人罚款20元，并追究有关人员的责任；对已派出参加培训的学员不参加培训的，罚款100元，因此造成未能取证或证书过期的停止本人工作，直至重新取证后上岗工作，培训费用自理；有证而未持证上岗的，由本人负责。

.经营部除按要求组织好人员参加培训外，也要制定相应的培训计划，要注重一线员工的岗位技能培训，提高培训的针对性和实效性，组织从业人员干什么、学什么，在培训时要多采取提问的方式，重点应掌握安全法律法规的相关内容、应知应会的安全常识、《电力安全规程》、《电厂运行规程》、《操作规程》等基本内容，要在培训中重点增加事故的应急处置等内容。在公司组织的季度安全抽考中成绩不合格的，扣罚本人30元，成绩特别优秀的，给予适当奖励。

.特种作业培训班结束，经考核合格的学员，取证人员

持培训机构签发的临时操作证，复审人员持原特种作业操作证复印件作为上岗证件，原证发放后，由经营部负责将操作证原件正证、副证复印，生技部负责将原件存档备查，复印件发给本人，并将培训机构签发的临时操作证或前一次发放的特种作业操作证复印件收回。无有效特种作业证件者，一律不得安排从事特种作业。

.参加培训的学员要严格遵守培训单位的规章制度，培训结束后要在3日内将培训单位出具的培训通知单和培训收费单据交回单位主管部门，各单位根据培训单位出具的出勤证明进行考勤，无故缺课的按旷工处理，考试不合格的罚款100元，并重新安排培训，重新培训的费用自理。同时按照费用报销的规定及时报送矿工资科，审核后办理报销手续。

.责任追究

对不按本制度规定执行或执行不认真的，按电厂《安全

生产奖惩和责任追究制度》的有关规定进行处理。