《建龙企业文化》、看.pptxVIP

;我们建龙的企业文化是国家文化、地方文化、原企业文化、新企业文化和外来文化优良传统的合成，独具特色，主要特点是“赢”的文化、“合”的文化和“执行”文化。

“赢”的文化就是开拓创新、积极进取、追求卓越的文化。

“合”的文化即是对各种资源进行整合的文化。

“执行”文化是体现建龙价值观念的系统行动文化。;战略目标——做中国钢铁行业的先锋，向世界一流钢铁企业迈进!

未来三年发展目标——到2007年，依托建龙公司的规模、品牌、机制优势，通过兼并重组、整合区域优势资源，形成铁钢材配套生产能力1500万吨钢/年。

出口产品占总销量的30%。;未来三年发展战略;一个人往往高估了自己一天能做的事，而低估了自己一年能做的事。把每一天的事情认真完成，并且每天进步一点点，日积月累就能完成伟大的进步。

——张志祥;企业价值观——诚信、规则、创新、高效、共赢;企业经营战略

诚信为本的品牌领先战略简捷高效的文化领先战略

协作共赢的服务领先战略依法治企的管理领先战略持续创新的技术领先战略;诚信的信誉是企业重要的财富，它是外界判断我们信守承诺的程度的依据。对企业而言，诚信的价值必须被融入到品牌的价值中，只有这样，我们的产品与服务的价值才能在用户心目中得到完整的体现。;建龙的企业文化是鼓励个人成功的文化。企业文化建设的目标是协调个体目标与组织目标的差异，提高管理效率，我们通过个人的进步来带动团队的进步。通过团队