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我国企业年金制度发展对策研究的开题报告

一、研究背景

随着我国经济的飞速发展，人口老龄化的问题日益突出，人们对于退休后生活的保障需求也越来越高。以往的养老保障模式已经不再适应当前的需求，国家也在逐渐推进企业年金制度的建设。然而目前我国企业年金制度尚未完全成熟，面临着众多困难和挑战。因此，开展企业年金制度发展对策研究具有重要的理论和实践意义。

二、研究目的和意义

本研究旨在深入分析当前我国企业年金制度发展面临的困难和挑战，提出相应对策和建议，为我国企业年金制度的健康发展提供科学依据和实践参考。

具体目的如下：

1.探究我国企业年金制度发展的历程和现状，分析其存在的主要问题和需求。

2.研究国内外企业年金制度的经验和成功案例，吸取有益经验。

3.探究我国政府推进企业年金制度的政策支持和推动力度，解析相关政策的利弊得失。

4.深入剖析企业年金制度建设的核心问题，如基金规模、投资方式、运作管理等等。

5.提出针对性的对策和建议，为我国企业年金制度的健康发展提供指导和借鉴。

三、研究内容

本研究将分为以下几个部分：

1.企业年金制度的概念、历史和现状。介绍企业年金制度的概念和现状，回顾其发展历程，明确研究的背景和意义。

2.国内外企业年金制度的对比分析。通过对比国内外企业年金制度的经验和成功案例，探究企业年金制度建设的关键点和难点，吸取有益经验。

3.我国企业年金制度政策环境的分析。研究当前我国政府推进企业年金制度的政策支持和推动力度，解析相关政策的利弊得失。

4.企业年金制度建设的核心问题研究。深入剖析企业年金制度建设的核心问题，如基金规模、投资方式、运作管理等等。

5.企业年金制度发展对策和建议。结合前面的研究内容，提出针对性的对策和建议，为我国企业年金制度的健康发展提供指导和借鉴。

四、研究方法

本研究采用文献资料法、案例研究法、实证研究法等多种研究方法，以了解企业年金制度的建设现状、政策背景和实践经验，并依据研究目的提出相对应的对策和建议。

五、预期结果

本研究将对于我国企业年金制度的发展提供科学依据和实践参考。具体结果包括：

1.提出有针对性的企业年金制度建设对策和建议。

2.深入探究企业年金制度发展的核心问题，并给出可行的解决方案。

3.归纳企业年金制度建设的经验和教训，为我国企业年金制度的健康发展提供借鉴。

4.丰富我国企业年金制度的理论研究和实践应用。