员工激励及自我调节心态激励观.pptxVIP

引言

李嘉诚：我喜欢提拔的10种人

李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理,特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”.成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意

跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：;1、自信的人

2、效率高的人

3、头脑灵活的人

4、有冒险精神、办事果断的人

5、抛弃“面子”的人;6、不安于现状、刻苦耐劳的人

7、善于抓住机遇的人

8、珍惜时间的人

9、眼光独到、坚持己见的人

10、有总结习惯的人;一个人要成功，需要具备很多品质，比如：

苦干、坚持、苦熬、疯狂。。。这些人生;如何做一个成功的员工呢?;课程大纲及重点介绍;心态决定_切:;心态;案例

?两个秀才一起赶考，路上遇到一支出殡的队伍。看到那黑糊糊的棺材，其中一个秀才心里立即凉了半截，心想：今天怎么这么倒霉，赶考的日子竟然遇到棺材。于是，心情一落千丈，直到走进考场，那个黑糊糊的棺材一直挥之不去，结果文思枯竭，名落孙山。而另一个秀才却想：棺材，棺材，有“官”又有“财”！好兆头！他情绪高涨，文思泉涌，果然一举高中！;心态决定成败;62.28%职场人的快乐指数令人担忧;不同的人

同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;心态一4种心态;＞职业成功的黄金心态模型;＞第一种阳光心态;阳光心态;阳光心