团队管理与团队建设 .pptxVIP

团 队 管 理 与 团 队 建 设

团队是什么团队不同于群体。群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“”团队精神“

团队精神=核心竞争力打造学习型团队—授人以鱼不如授人以渔不仅要做正确的事，还要正确地做事培训是最大的福利，它使我们不断强大领导掌握新知识、新技术、新思想目的是为了让团队更强大，让团队中的每一个人更强大

团队精神=核心竞争力打造协作型团队—如何使1+12德国企业的“人品管理”与中华民族的“一人一条龙三人一条虫”“狼性管理”证明精诚合作的团队精神是企业成功的保证有效合作使整体效益最大化

团队精神=核心竞争力打造创新型团队快鱼吃慢鱼时代的来临：微软离破产只有“180天”、海尔总裁“战战兢兢如履薄冰”搞创造发明不难，难的是建立一个创新型的团队管理理念的创新、服务意识的创新，让我们站的更高走的更远

团队精神=核心竞争力打造竞争型团队—物竞天择，适者生存不在竞争中求生存，就在竞争中被淘汰建立内部竞争机制，竞争≠斗争有情的鼓励+无情的鞭策让团队每个人以积极的心态投入工作

团队精神=核心竞争力企业核心竞争力的五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉“蚂蚁精神”使我们明白团队精神将决定企业的兴衰成败讨论：你更擅长建立哪一种团队？具体从哪几方面着手？

我为团队做了什么？不要先问团队能为你做什么，先问一问你能为团队做些什么。先