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关于改进作风建设狠抓工作落实自查报告

根据XXX文件要求，公司支委会研究决定在公司开展进一步加强和改进工

作作风建设活动，本人积极响应公司支委会号召，高度重视，精心组织，认真

抓好工作作风建设各项工作，积极查找本人和所辖范围内职工作风建设方面存

在的突出问题，深入分析原因，认真制定整改方案。

一、存在的问题和不足

（一）思想意识淡化。本人能够坚持正确的政治方向、不断增强理论和业

务知识学习的主动性、自觉性；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当

前工作重点，积极谋划、狠抓落实；努力践行“马上就办、办就办好”的要

求，变被动管理为主动服务，积极学习所从事本职工作业务知识，真正做到

“千一行、爱一行、专一行”，成为该领域“学者型”“专家型”人才，切实将

爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。这方面存在的问题是：开拓创新

精神不够，在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏

“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方

式，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题，在

工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。

（二）贯彻执行不力。本人能够积极贯彻公司支委会的重大决策和重要部

署贯；在履行能源革命综合改革试点主体责任上，对上级精神安排态度坚决、

部署到位、工作扎实、积极作为，确保令行禁止；工作中协调各方，顾全大

局，作风严谨，锐意进取，有始有终，坚持一措施一落实，主动到一线查看工

作落实情况。

（三）责任意识不强。本人以及本人所在部门对能源革命综合改革试点政

策、项目、资金等信息公开、透明，对出台或已制定的政策措施落确保落地有

声，坚决执行，工作中迎难而上，不怕苦不怕累，敢为人先，严格要求自己和

部门职工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更

好，敢啃硬骨头、敢涉险滩，敢于担当，明确自己的岗位职责。这方面存在的

问题是：对于自己所辖部门职工在工作中出现的失误、不规范行为，自己只是

当面教育，没有按照公司的制度进行处罚。

（四）工作推诿扯皮。本人在推进能源革命综合改革试点中工作作风严

谨，真抓实干，自觉抵制“四风”问题，积极引导部门职工遵守规章制度，办

事不拖拉，按时、高效的完成工作，对于部门和职工在工作中遇到的困难，积

极解决，不推卸责任，敢于碰钉子。这方面存在的问题是：对于职工生活、工

作中遇到的困难，自己能够虚心接受，并安排人员处理，但是由于机电运输系

统工作量大，自己有时候不能及时查摆落实情况，导致职工的需求不能在第一

时间得到满足。（五）遵章守纪不严。自己严格落实中央八项规定精神，对机电

运输部门内存在的腐败和作风问题能够定期进行监督检查，发现问题严格处

罚；在重大决策、财务管理、物资采购、工程招投标等方面严格落实“三重一

大”程序；严格遵守党章党纪和公司规章制度，不吃拿卡要，不做违法乱纪的

事情，约束自己，对标先进模范，发挥党员的先锋模范作用；不拉帮结派，与

班子成员团结一心，共同努力；对于职工需求、设备需求等问题，自己严格遵

守《党员干部廉洁从政若干准则》，不滥用私权干预办事程序；在工作中严格遵

守公司规章制度，不迟到早退，坚守岗位，严格履行请销假制度，不擅离职

守。

二、存在问题的原因分析

1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的

业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合

性。通过认真分析，感觉到自己对于本部门的业务能力还比较缺乏，只是对自

己的工作已经逐步了解和熟悉，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很

有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解

宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需

要自己不断学习和提高。

2、在发现身边职工工作失误时，考虑到职工工作量大，挣钱不易，往往只

是口头教育，不对职工进行停班、罚款等处罚，未能严格落实自己作为一名安

全管理人员的职责，忽视了事故的发生往往是由于小小的失误而导致的，没有

考虑到会不会造成公司制度缺失，同时，也没有考虑到职工没有得到应有的处

罚没会不会再次出现同样的失误。

3、全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落

实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群

众保持密切的联系，在对职工的需求做出回应后未能制定计划表提醒自己查看

落实情况，也未能及时安排人员跟进落实。