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长城集团营销人员招聘管理研究
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摘要
近年来,人们消费水平逐步提高,对陶瓷用品的需求已从最初的日常功能性用品转向高档工艺品发展,陶瓷行业面临产品销售面临新挑战。而业内人力资源供求矛盾突出,业内普遍存在人才缺口大、人岗匹配度低、人才流失严重等问题。为把握陶瓷业的新机遇,亟需解决陶瓷行业公司人力资源管理问题。
本文围绕“长城集团营销人员招聘管理对策优化”展开研究。长城集团创办于1996年,自成立以来,规模不断扩张,营销业务逐年发展壮大,现成为国内第一家上市的创意艺术陶瓷企业,并
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