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初中教师出勤考核细则

考核目的

本考核细则旨在确保初中教师的出勤率达到标准，提高教学效果，确保学生的学习质量和安全。

考核标准

1.出勤率考核：按每月的工作日计算，教师每月的出勤天数应达到90%以上。

2.请假考核：每位教师每学年可以申请带薪假期不超过5天，同时每学年可以申请病假不超过3次，每次不超过3天。超过上述限制的假期将会影响教师的绩效考核。

3.迟到及早退考核：教师每月迟到及早退的累计时间不得超过3小时。

4.旷课考核：教师每学年不得旷课超过3天。旷课期间需要提前向学校行政部门请假，并得到批准。

5.事假考核：教师每学年可以申请事假不超过5天，但需要提前向学校行政部门请假，并