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日薪5美元经济全球化时代的中国道路

扩大经济规模需要对民生进行管理。除了税收和垄断之外，我们还能如何打破僵化的停滞？。

郭台铭近日宣称,到明年8月,富士康普通工人的底薪增加到4400元。而今年年底前底薪就会直接由目前的2200元直接跳到4000元,调幅达到82%。目前富士康员工总人数已经接近120万人,其中大陆员工超过100万人。

在成本上涨、代工制造业利润被不断削薄的今天,郭氏这一系列关于加薪的高调表态虽然令人疑窦丛生,但也令人想起98年前,亨利·福特做出的一个惊人决定:公司立即从2.5美元执行日薪5美元的标准。他说,福特自己的员工应该有能力买得起自己生产的车。到1925年,福特的T型车售价为260美元,按日薪5美元算仅是两个多月的工资。

福特前CEO艾柯卡认为,5美元日薪是福特的最大贡献。其带来的社会效应造成了一个有购买力的中产阶级,启动了庞大的内需市场,美国由此腾飞。

工业革命后的世界经济不同于传统社会。传统社会由于产能不足而抑制消费,提倡节俭。在现代资本主义社会,消费成为美德,节俭反而会带来萧条。

一个健康的现代经济体,必然是一个共同富裕的社会共同体。培育一个庞大的中产阶级群体,实现共同富裕,正是现代资本主义的精髓。在现代世界,劳资关系并不仅仅是个社会公正问题,还可以通过合理的利益分配,解决现代经济发展至关重要的动力机制问题。