调色技术职称评审制度.docxVIP

一、 目的：

为客观的评价我公司调色技术人员的能力和业绩，界定调色技术人员等级，畅通调色技术人员晋升渠道，不断提高调色技术人员素质，进一步建立规范化的公司内部调色技术职称评审系统，特制订此制度。

二、 范围：

仅适用于本公司乳胶漆车间范围内的调色技术人员的评级。

三、类别：

类别

适用

部门

职称等级

适用岗位

学历

LUd岗位从业经验

本厂

服务

年限

能力表现评估

调色

技术

测试

生产

序列

调

色

组

技师级（高技级参评）

调色师

本

科

3年

1年

90分

XX分

大

专

4年

2年

中

专/

高

中

5年

3年

高技级（普通员工参评）

高级调色员

本科

2年

1年

85分

XX分

3年

1.5

年

中

专/

高

中

4年

2年

四、申报说明:

1.员工根据自身条件，提出相应层次的职称申请；到人力资源部填写《公司内部调色技术职称申请表》；

.人力资源部根据员工申报职称首先对员工的学历、岗位从业经验、

本厂服务年限等进行核实，对不符合参评条件的申请直接退回，并告知员工具体原因；

.能力表现评估是由人力资源部根据员工的KPI考核成绩以及平时表

现所作的评估，需生产部门提供考核数据以及填写考核评语；

4.相应岗位从业经验、本厂服务年限由人力资源部根据员工档案核实;

5.调色技术测评由人力资源部、生产部和技术部共同组织实施，采用笔试和岗位