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写好了年终总结，年终奖还会少吗？

写好了年终总结，年终奖还会少吗？

每年都幻想通过年终奖一夜暴富，年年幻想成空。其实拿年终奖还是有这么多门道的，例如做好年终总结。

年终总结的重大意义 1、总结你的一段人生

升职了？跳槽了？刚开头创业？搬到新地方？刚结束一段不欢乐的感情？走出了一段很糟的伙伴关系？这些事情的主语都是你。

2、发觉你的进步

工作了几年后，你会发觉，每一年好像都差不多，这种感觉最可怕。然后不知不觉，工作就很简单变成例行公事的老套路。过去这一年，与往年相比你有什么进步？找找你的亮点，给自己一点信念。

3、实现自我反思

写年终总结，就像拿到过去一年的成果单。哪几道题答错了，哪一题还可以答得更美丽，这样的自我评估会提示你如何去做得更好。4、重新找到动身点

总结工作，需要表明成果，需要找出问题，更重要的，需要学会放下。无论做得好坏，都是过去式，你需要重新找到动身的方向。

5、确立下一年的目标

通过总结上一年，你已经对下一阶段的工作有了眉目，明确它,千里之行，始于足下。

细化它，有了目标，你会做得更好。

6、加点年终奖

干得好还要写得好，力求把老板当亲人，好好向他唠唠这一年的工作业绩心路历程，没有功劳有苦劳，内容详实态度陈恳，他会感动的。

写好年终总结，向年终奖看齐 1、篇幅要够“份量”

辛苦地工作了一年，当然要交一份有“份量”的年终总结上去才像样。寥寥几段话，看上去感觉不太仔细。有话则长，无话更要长。

2、感谢领导与同事

平常笨嘴拙舌不懂讨老板欢心，还不趁此机会拍拍马屁。比如可以写点套话：某项工作是在公司政策的光明指引下，某某领导的.正确领导下，如何高效地攻关……表扬自己的同时，顺便也感感谢了公司与老板。

.用数字来证明自己

有数字不会撒谎！所以你也要学会在写年终总结的时候用数字来说话。

记住，数字虽然枯燥，但却是最能说明问题的东西，没有人能否认数字说明的内容。 4.要有规律

文章肯定要有讲究，留意规律清楚，格式清晰，这样会让领导印象深刻。或许这一年你并没有什么突出的业绩，更要把总结写好，让

老板知道至少你态度是仔细的。

.突出强调和同事相关的事

还有许多时候，你可能会参加了同事们的一些任务或是项目，给他们供应了许多建议和帮忙，或者在私下里帮忙同事做了一些事情,又或者由于你的一些行为使整个团队的分散力得到增加。

全部的这些事情也应当在年终总结中得到突出强调。这些事可以帮忙你建立口碑，而且会收到超乎你的预想的效果。

.适当谈谈自己的不足

年终总结必需谈自己的不足，必需谈明年的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善方案的总结，就是虚假的总结。

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