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合同编号:
试用期劳动合同格式范本
签订地点:
签订日期: 年 月 日
试用期劳动合同格式范本
公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于 年 月 日签订本合同.
第一条乙方工作部门
职位(工种):
第二条试用期:乙方被录用后,须经过 个月的试用期.在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销 .任何一方均有权提出终止合同.
第三条工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力 ,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排 ,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务 .
第四条教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训 .
第五条劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定 ,《职工守则》及甲方的各项规章制度.
第六条奖惩:甲方将根据乙方的工作态度 ,劳动表现,贡献大小,
按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励 .乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.
第七条合同期限:本合同自签订之日起生效 ,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废.
第八条本公司《职工守则》 (略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分.
甲方:
公司总经理(或其代表)签名
乙方:
以下无正文,使用前请删除。
备注:1.本协议书仅为参考格式,申请人可根据需要依法对协议书的内容作适当调整。
申请人在使用本参考格式时,应根据实际情况填写。
文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来,除签名外不得手填。
法律知识之无效合同:
无效合固是指合同虽然成立,但因其违反 法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的 合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保 护。无效合同自始无效,但部分条款无效,不影 响其余部分的效力。
无效合同的原因有三种:
1、订立合同主体不合格,表现为:
无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无 效,但有例外:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效;
代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;
法人和其他组织的代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。
2、订立合同内容不合法,表现为:
违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;
违反钍会公共利益的合同,无效;
恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效;
以合法形掩盖非法目的合同,无效;
无处分权的人处分他人财产的合同,无效。
但有两例外:事后经权利人追认的,有效; 事后取得处分权的,有
效。
3、意思表示不真实的合同,即意思表示有瑕疵,如:一方以欺诈、
胁迫的手段订立合同,损 害国家利益的,无效。
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