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农民工工资保障措施及承诺

一、农民工工资支付的保障方案及措施

1、工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

2、每月一次，定期发给劳动者应得工资，不得以任何借口拖欠或克扣员工工资。按月支付工人工资，工资不得低于当地最低工资标准，施工现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话，以接受工人监督。

3、在劳动与社会保障部、建设部“建设领域农民工工资支付管理暂行办法”文件执行后，公司建立了一套保障民工工资支付保证措施：

4、我公司将严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，杜绝拖欠或克扣。

5、严格专款专用，我公司将对该项目设立民工工资专用账户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用账户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

6、规范用工制度，我公司严格要求项目上在使用民工时，必须依法与民工签订劳动合同，明确规定合同期限、合同内容以及劳动报酬等细节。

7、项目部将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

8、公司将编制农民工工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

9、工程项目部应对劳务单位工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

10、公司应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

11、我公司将按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

12、工程项目的进度款项实行专款专用，按单项工程施工合同，一次性足额拨付到项目部，由项目部按劳务合同支付民工工资和支付材料款项。

13、如项目工程资金暂时周转有困难，项目部可向公司申请周转资金用于发放民工工资，具体办法是项目部将按劳务合同，应发工资表格送总经理审批，总经理批准后，由公司“工程部”专人发放到每个工人。

14、公司各部门联手起来保障农民工的工资发放。

15、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

16、在劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

17、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，公司拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。

二、不拖欠农民工工资的承诺书

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。

具体措施为：

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、根据工程进度计划，让施工单位制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。