乡村振兴背景下人才回流的问题与对策研究—以天门市为例.pdfVIP

本科毕业论文

题目：乡村振兴背景下人才回流的问题与对策研究

——以天门市为例

学院:文法与经济学院

专业:行政管理

学号:201806116046

学生姓名:刘芷依

指导教师:闫明明

日期:二○二二年五月

武汉科技大学本科毕业论文

摘要

自提出乡村振兴战略以来，相关政策便在党的带领下在全国范围内制定并实行。人

是社会生产的第一要素，人才振兴对于战略全局的实施有决定性的作用。但乡村的人力

资源正在不断流失。表面危害体现在耕地抛荒、“寒门难出贵子”、贫困户增多等方面，

但根本上不利于国家的发展平衡、危害粮食安全、也不利于乡土文化的传承。

本文选取湖北省天门市的人才回流政策为研究对象，探讨人少地少资源少的小城市

如何推动乡村人才回流的问题。文章在梳理了人才流动、人才回流及我国乡村人口回流

既有研究的基础上，重新发掘乡村振兴与人才回流之间的关系；并以天门市的资源禀赋

出发点，梳理该市乡村人才引进和促使乡村人才回流的政策；通过评价该市政策实施效

果，发现乡村人才回流的困境及其原因；借鉴我国其他地区乡村人才引进和促进其回流

的措施，提出相应的解决对策。研究发现，天门市乡村人才回流受阻的原因在于未解决

资源禀赋固有劣势，本地人才难留；乡村引才政策不足，外来人才难引；区域一体化发

展困境，大城市“虹吸”严重。因此需要：充分发掘资源禀赋，实现环境留才；利用智

慧服务工具，搭建创业平台。

关键词：乡村振兴；人才回流；乡村人才引进

I

武汉科技大学本科毕业论文

Abstract

SincetheRuralRevitalizationStrategywasfirstproposedinthereportofthe19thCPC

NationalCongressin2017,relevantpolicieshavebeenformulatedandimplemented

nationwideundertheleadershipofthepartyandrelyingonvariousdepartments.SinceJune1,

2021,thelawofthepeoplesRepublicofChinaonPromotingRuralRevitalizationhasbeen

officiallyimplemented.Article2ofthelawclearlystatesthatcomprehensivelyimplement

theRuralRevitalizationStrategy,carryoutactivitiessuchaspromotingruralindustrial

revitalization,talentrevitalization,culturalrevitalization,ecologicalrevitalization,

organizationalrevitalization,andpromotingtheintegrateddevelopmentofurbanandrural

areas.Peoplearethefirstelementofsocialproduction,andtalentrevitalizationplaysa

decisiveroleintheimplementation