岗位工作调查-品质SQE.docVIP

岗位调查问卷

本调查问卷是为了帮助您清楚地描述您的工作。您所提供的信息将是公司各职位说明书编写的重要资料。在您所从事的工作中，您能最适当地描述出你的工作是什么，如何做，以及需要何种知识与能力去完成，请如实地填写下表。谢谢您的支持与合作。

岗位名称：SQE所属部门：品质部可轮调岗位（其他适用岗位）：PQE/CQE

代理人岗位（请假或有事代替）：PQE/CQE代理人姓名：崔志光/韦荡

岗位描述

工作概要：（请用简洁的语言描述你的工作，你的工作主要达成的目的是什么，对什么负责）

1.管辖区域标准文件、检验记录、标准样品、客户样品、对配件的建档及管理，确保标准要求充分执行，对标准档案符合性负责；

2.来料检验过程控制，确保各检验过程有效实施，对来料检验质量负责；

3.组织对来料异常、不合格品进行分析并监督不良改善效果，确保不合格品并隔离、标识并及时改善处理，对改善效果负责；

4.收集质量异常数据，持续汇总失效模式信息，确保不良信息被纳入失效模式手册，对数据规范性负责；

5.制定计量器具台账、计量器具使用操作标准，确保来料检验人员得到培训，对培训后的执行效果负责；

6.拟定供应商年度审核计划，组织年度供应商现场审核/评价，确保供应商来料合格率持续降低，对审核后改善效果负责；

7.按期编制岗位周、月、年度计划，确保识别不足，对计划的执行效果负责；

岗位职责与要求：

请列出你的日常工作,活动,职责。估计每项工作在一年中占总工作时间的相对百分比，并写在每一项任务的后面，并在每一项工作或任务后标明此项工作或任务在你的工作中的相对重要性，相对重要性请用“非常重要”、“重要”、“一般”三个等级来划分。请从最重要的工作开始写出，需要写出每项工作每年耗费的时间比率和相对重要性。并请注明完成每一项工作所需要何种知识。用词要精确，不要摸棱两可。

2．1岗位职责内容（工作职责）

职责内容

占时间百分比

相对重要性

对应程式/流程（相关制度、表格、报表）

起草来料质量管理标准，形成标准规范，推动改善实施

10%

重要

《来料检验卡片》

《来料检验规范》

来料质量监控，对来料过程执行情况核查

30%

非常重要

《来料检验记录》

组织对来料异常、不合格品进行分析并监督不良改善效果，确保不合格品并隔离、标识并及时改善处理，并对异常现场形成失效模式手册；

20%

非常重要

《不合格评审单》

《改善方案》

《失效模式手册》

来料质量数据收集，形成供应商审核计划并推行供应商能力提升

10%

重要

《供应商审核计划》

来料质量人员岗位技能培训、考核

10%

重要

《培训课件》

《考核记录》

周、月、年度质量提升计划拟定并推动实施

10%

重要

《周/月总结》

3．关键业绩指标：（根据前面所列出的职责内容，衡量本岗位工作完成是否称职的最重要的是哪些工作任务？您觉得各项衡量指标各占百分比是多少？目前在本公司是否有明确的衡量判断标准？，如有，是什么？）

本岗位工作完成是否称职在于来料产品的合格率、检验的及时率及改善的完成率，主要业绩指标为：客诉处理及时率20%，来料错/漏检次数30%，供应商整改结案及时率20%，QCC改善项目15%，检验卡片完成及时率15%。

4、岗位组织关系：4．1直接上级：品质主管4．2直接下级：IQC4．3内部客户：生管部、生产车间、工程部、研发部4．4外部客户：供应商

岗位要求

知识学历

1．1最低学历要求：大专及以上

2专业要求：机电一体化/品质工程相关专业

3所需专业资格要求：内审员资格证

所需基本的专业知识：

2.1APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA相关知识；

2.28D、5W、QC七大手法、VDA6.3等；

2.3.熟悉机械识图知识，熟练使用常规量检具；

3.所需提高的专业知识：

3.1品质管理相关知识，本行业相关标准要求，客户相关要求，产品材料和结构知识

4.所需经验（指担任本岗位的工作需要何种经验，期限长短）：

4.1墙壁开关及电器相关行业SQE岗位3年以上

培训

5.1所需基础培训：产品标准、要求相关培训、质量体系相关知识

5.2所需提高培训：客户要求相关知识、行业标准相关知识

6.其他需说明的事项或建议：

本岗位需具有较强的抗压能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

7.日常工作一览表：你所从事的工作在日常工作当中相关项目说明