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加强班主任队伍建设，助推学校高质量发展

加快推进教育高质量发展，为中国式现代化建设提供强大的人才支撑，是党中央对教育工作作出的重大战略部署。教师是教育的第一资源，建设高素质教师队伍是教育高质量发展的关键环节。班主任是学校德育工作的中坚力量，是学生成长的引路人，对学校发展起着举足轻重的作用。因此，锻造一支师德高尚、业务精湛、充满活力、有教育智慧的班主任队伍，在当前显得尤为重要和迫切。学校在如何加强班主任队伍建设方面做了一些探索和尝试，并收到了一定效果。

一、突出师德建设，提高班主任的感召力

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。教师只有加强师德修养，以身作则，率先垂范，才能感染、感动、感化学生，才能真正做到教书育人。学校从以下几个方面来推动师德建设。

1.学习研讨，加强师德教育

学校组织教师学习师德规范相关文件和规定，开展以“爱与奉献”为主题的读书活动，举行以“严师德，铸师魂”为主题的教师论坛，通过这些活动让教师端正价值追求、厚植育人情怀、涵养高尚师德、满怀教育激情，潜心教书，悉心育人。

2.选树榜样，加强示范引领

教师队伍建设需要榜样引领，学校定期开展“师德标兵”“优秀班主任”“优秀共产党员”的评选，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大教师修师德，塑师风，弘扬师德主旋律，凝聚教育正能量。

3.文化浸润，浓厚师德氛围

校园文化建设是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校办学思想的