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2022年自考管理学原理真题及答案

2022年自考管理学原理真题及答案写出相关参考内容：

一、选择题

题目：1.管理学的研究对象是（）

A.管理

B.经营

C.生产

D.销售

参考答案：A.管理

解析：管理学是研究管理的学科，因此其研究对象就是管理。管理是组织和协调人力、物力、财力、信息等资源，实现组织目标的过程。

题目：2.管理学理论的基本内容主要包括（）

A.管理过程

B.管理功能

C.管理原则

D.以上都是

参考答案：D.以上都是

解析：管理学理论的基本内容是多方面的，包括管理过程、管理功能和管理原则等。管理过程是指管理活动的连续性和循环性过程，包括计划、组织、领导和控制等环节；管理功能是管理者在组织中担负的各项职责，包括规划、组织、指导、控制和协调等功能；管理原则是管理活动的基本准则和规范，如目标一致性原则、效益原则、适度原则等。

题目：3.管理学中的领导包括（）

A.权力领导

B.能力领导

C.道德领导

D.以上都是

参考答案：D.以上都是

解析：管理学中的领导包括多个方面，包括权力领导、能力领导和道德领导等。权力领导是指通过权力地位来影响和指导他人的行为；能力领导是指凭借自身的能力和知识来引领和激励他人；道德领导是指以道德规范为依据，以身作则来引导他人的行为。

二、简答题

题目：1.管理的特征及作用是什么？

参考内容：

管理的特征包括：

1）目的性：管理是为了实现组织的目标而存在和发展的，目标是管理活动的出发点和落脚点。

2）计划性：管理需要通过制定计划和方案来指导和管理各项活动，为组织的运行提供依据和参考。

3）组织性：管理需要对各项资源进行组织和协调，确保各项活动的有序进行。

4）阶层性：管理活动在组织中是按照一定层次和序列进行的，不同层级的管理者负责不同的管理活动。

5）综合性：管理需要协调和整合各项资源和要素，使其相互配合，实现组织目标的最佳效果。

管理的作用包括：

1）提高效率：管理的目标是通过合理的组织和协调，提高资源利用效率，实现组织的高效率运转。

2）实现目标：管理可以制定明确的目标和计划，指导和推动组织成员朝着预定的目标努力。

3）促进创新：管理可以为组织提供创新的环境和机制，激发组织成员的创造力和创新能力。

4）提高竞争力：管理可以通过创新、提高效率和优化资源配置等手段，提高组织的竞争力，适应市场变化。

5）发展人才：管理可以通过人员培训和激励机制等，培养和发展组织的人才队伍，为组织的长远发展提供支持。

题目：2.管理学的发展历程是怎样的？

参考内容：

管理学的发展历程大致可以分为四个阶段：

1）古代管理思想的形成阶段：早在古代，各国就开始注意组织和管理问题，如中国的《黄帝内经》、古希腊的《君子论》等都包含了一些管理思想和原则。

2）科学管理的出现阶段：20世纪初，美国管理学家泰勒提出了科学管理理论，强调通过科学方法和标准化手段来提高生产效率，被誉为现代管理学的奠基人。

3）人文管理的兴起阶段：20世纪中期，管理学开始关注人的因素，提出了人文管理理论，强调管理者要注重人的需求和激励，提高组织成员的满意度和工作效果。

4）系统管理的发展阶段：20世纪末至今，随着信息技术的飞速发展，管理学开始注重整体性和系统性，提出了系统管理理论，强调组织是一个动态系统，强调关注组织的内部和外部环境，实现持续发展和适应变化。

以上是2022年自考管理学原理真题及答案的相关参考内容，管理学是一门关于管理活动的学科，其研究内容包括管理过程、管理功能和管理原则等。管理具有目的性、计划性、组织性等特征，其作用包括提高效率、实现目标、促进创新、提高竞争力和发展人才等。管理学的发展经历了古代管理思想的形成、科学管理的出现、人文管理的兴起和系统管理的发展等阶段。以上内容希望对您的学习有所帮助。