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员工实习期合同

甲方： 〔聘用方〕

乙方： 〔受聘方〕身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

一、实习合同期限

1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终

止合同的条件出现之日止〔乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位〕。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为 元。实习期满后〔前提是拿到毕业证〕，

并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的根本权利和义务

.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；

.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同;

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方：〔盖章〕：

乙方：〔盖章〕： 签约日期：

签约地点：

员工实习期合同〔二〕

甲方：〔聘用方〕

乙方：〔受聘方〕身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙

双方在平等、自愿的根底上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

一、实习合同期限

本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起〔经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求〕

实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作

二、实习内容安排

根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后〔取得该课程的结业证书或相关证书〕甲方安排乙方在岗位实习。

三、实习期薪资规定

甲方聘用乙方的实习期工资为元/月〔实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇〕，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。

四、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务

〔1〕甲方的权利

a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、

严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况〔身体不舒、气候不服等〕不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

。、培训期满上岗实习，假设经甲方考核，乙方技能未能到达甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

入培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够到达甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用〔包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用〕，假设乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

〔2〕甲方的义务

a、为乙方提供良好的实习环境和条件。

b、对乙方的实习〔培训〕给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与效劳。

c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用〔培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式〕并按规定发放相应的实习期工资。

1、乙方的权利与义务

(1)乙方的权利

a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

从培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够到达甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。

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