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重庆青年人才论坛品牌战略实施研究的开题报告

一、研究背景

随着新时代背景下人才竞争激烈程度的逐渐上升，高素质青年人才已成为各行各业竞争的重要力量。重庆市委、市政府高度重视人才引进工作，积极搭建平台，加大政策倾斜，不断优化发展环境，旨在吸引海内外人才来重庆发展，并为其提供更好的发展机遇和发挥空间。而在人才引进、培养和留用的过程中，重庆青年人才论坛更是成为了极具特色和价值的品牌，得到众多年轻人才的认可和关注。

然而，随着社会经济的不断发展和竞争的加剧，重庆青年人才论坛品牌形象逐渐趋于相似，亟需制定差异化的品牌战略，挖掘及保持品牌的独特魅力。因此，本研究旨在实施品牌战略，改进重庆青年人才论坛的品牌形象，提升品牌的市场竞争力和吸引力。

二、研究目的和意义

本研究的主要目的是针对当前重庆青年人才论坛在品牌战略方面存在的问题，研究其品牌形象和品牌价值，并制定差异化的品牌战略，以提高品牌的市场竞争力和吸引力，实现企业长期稳定的发展。

本研究的意义在于：

1.为重庆青年人才论坛制定差异化的品牌战略，提高其品牌的市场竞争力和吸引力。

2.为其他企业提供参考和借鉴，帮助其在制定品牌战略方面更具思路和指导。

3.为行业和学术界提供研究和探讨品牌战略的基础和思路。

三、研究内容和方法

（一）研究内容

1.重庆青年人才论坛现状分析；

2.重庆青年人才论坛品牌形象挖掘及分析；

3.制定差异化的品牌战略；

4.品牌战略实施及效果评估。

（二）研究方法

1.采取文献资料法、访谈法、问卷调查法等采集数据；

2.分析品牌战略的实施效果以及形成的品牌遭遇问题；

3.借鉴国外智能品牌营销策略，并结合重庆青年人才论坛实际情况，探讨差异化品牌战略的实施和实效性。

四、研究预期结果

1.分析重庆青年人才论坛现状，提出差异化品牌战略；

2.实践新颖且实用的品牌战略，并且实现其预期效果；

3.发掘重庆青年人才论坛的独特性，提高品牌的市场竞争力和吸引力。

五、论文结构

本论文包括以下几个部分：

第一部分：研究工作开展的背景、目的和意义；

第二部分：研究现状及相关理论介绍；

第三部分：重庆青年人才论坛品牌形象及价值分析；

第四部分：制定差异化品牌战略；

第五部分：品牌战略实施及效果评估；

第六部分：结论及展望。