生活中的法律常识专题四劳动就业与守法经营教学探析１.pptVIP

思想政治〔选修5〕

?生活中的法律常识?;课程标准的基本要求;知识结构图;

基本

要求;4.1通往就业之路;就业市场主要

求职途径;2、什么是劳动合同？

结合案例说明签订劳动合同的重要性。;;王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与王某的劳动关系。公司的做法有没有违法?

;赵某是某出租汽车公司司机。2021年，该公司与其签订承包合同。合同规定：赵某每年向单位上交承包利润后，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次交通事故中，赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确企业不负责。公司说法对吗?;;?劳动合同法?规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：

????一)用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人；二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三)劳动合同期限；四)工作内容和工作地点；五)工作时间和休息休假：六)劳动报酬；七)社会保险；八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除上述规定必备